2016省考面試QQ交流群: 553040454 國家公務員考試網(wǎng)提示您,“揭開”公務員面試中的“黑幕”,進面必看!已出,請注意查看!
一個公培機構的總裁談公務員面試
考德上公培董事長 田亞東
2016聯(lián)考公務員筆試成績塵埃落定,幾家歡喜幾家憂。很多考生很幸運地進入了面試,但是大喜之后便是擔心與惆悵。有的家長開始發(fā)動整個家族的力量開始疏通關系,為子女的面試尋找所謂的“捷徑”;有的考生陷于深深地擔憂:面試會很公正不?我會不會成為他人的“炮灰”?也有的考生開始恐慌:面試考什么?我能否順利通過這次面試?當然,也有部分考生無所謂:面試很簡單,一切SO EASY ....... 面試百態(tài),林林總總。這些天,我接到了很多咨詢電話,也做了很多解釋工作。為了讓更多人了解公務員面試,不再偏聽偏信,我寫下這些文字,以正視聽,希望能夠幫助到那些需要幫助的考生或家長朋友們。
一、我本人對公務員面試了解有多深?
我1997年從大學畢業(yè)直接被選拔到市人事局工作,開始與公務員面試結下不解之緣。正式從事公務員面試培訓是2001年,憑借人事部門得天獨厚的實踐經(jīng)驗,以及自身對公務員面試的熱愛、鉆研和無數(shù)的實踐體會,2004年在中國人事出版社出版了面試專著《面試培訓寶典》,以后更是陸續(xù)出版了上百種公務員面試專項以及各類基礎教材。在公務員工作與辭職從事培訓工作期間,當過面試考官,培訓過面試考官,當過面試期間的工作人員,站了16年的公務員面試培訓講臺,出過面試試題,培訓過普通公務員到市級領導的面試知識......豐富的工作經(jīng)歷,讓我對公務員面試有了獨到而深刻的理解。因此,我對公務員面試的有關見解,即使與權威無關,也應該有很強的指導意義。
二、公務員面試究竟考查什么能力?
每個省在具體設置面試試題應該是有一定的差異,因此對考生的能力考查也有所差異。比如北京重在時政分析、計劃組織、應急應變、人際關系等題型考查,廣東重在應急應變、計劃組織、時政分析的考查,江蘇重在時政、漫畫、寓言以及聯(lián)想類題型考查,山東重在時政、觀點理解等思維題型的考查,湖南重在綜合性題型的考查......但萬變不離其宗,歸納起來,公務員面試主要考查八大題型:自我認知、人際關系、應急應變、計劃組織、宣講說服、聯(lián)想分析、觀點理解以及時政分析等。考查的核心能力包括:自我認知及情緒控制能力,貫徹執(zhí)行能力、思維分析能力、心理素質(zhì)能力等。如果簡單地定義面試不難,應該驗證了一句話:無知者無畏。其實面試涉及面非常寬廣,是綜合素質(zhì)的全面展現(xiàn)。必須要認真對待,才能從容應對。
三、公務員面試究竟有沒有“貓膩”?
應該這么說,任何事物的發(fā)展是一個過程。公務員面試的程序性也是一個不斷規(guī)范的過程。原來每個縣市區(qū)都能夠組織公務員面試工作,在那個初級階段,免不了有“渾水摸魚”的情況。而現(xiàn)在的公務員面試工作的規(guī)范性越來越強,主管單位都爭取在程序的嚴謹性與組織的規(guī)范性來杜絕社會上流傳的“貓膩”。以湖南為例,采取的手段有幾招:一是異地交流。即每個地市的考官都臨時被交流到外地市,杜絕考官本地化;二是集中招考。每個地州市的考生都集中在地州市統(tǒng)一考試,垂直單位都集中在省里統(tǒng)一考試,并且全省集中3天統(tǒng)一完成面試;三是考官抽簽。即選取哪些考官需要主管單位及監(jiān)督單位抽簽決定,具體考官負責具體考場需要臨時抽簽決定;四是全程監(jiān)督。面試過程中有組織、紀律等相關工作人員全程監(jiān)督,每個考生的分數(shù)考官都需要簽字存檔,并且全程攝像(湖北公務員面試現(xiàn)場還邀請媒體、家長代表、群眾監(jiān)督員等現(xiàn)場監(jiān)督,并且全程直播)。我不敢保證每場面試都沒有“貓膩”,但是公務員面試強調(diào)的公正、公開、公平已經(jīng)通過程序的規(guī)范性慢慢得到了充分實現(xiàn)。所以寄希望于請客送禮來完成公務員夢想的行為很難實現(xiàn)了。公務員面試——實力決定一切! |