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2014國家公務(wù)員考試面試熱點:千軍萬馬考“公”為哪般

來源:考德上公培時間:2013-12-25 13:50考德上教育V

2014國家公務(wù)員考試面試熱點:千軍萬馬考“公”為哪般。國考結(jié)束了,面試離我們還會遠(yuǎn)么?考的好的同學(xué)我們到底該怎么去面對接下來的面試呢?接下來就讓我們多關(guān)心關(guān)心時事,并且多思考思考。

相關(guān)事件:

11月24日,2014年中國國家公務(wù)員考試筆試開考。據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)字顯示,今年中國共有152萬人通過國家公務(wù)員考試資格審查。在中國高校畢業(yè)生連續(xù)遭遇"最難就業(yè)季"后,今年的公務(wù)員考試報名人數(shù)再次出現(xiàn)"升溫",由2013年度的138萬人增至本年度的152萬人,最熱崗位報錄比達(dá)7192:1,競爭十分激烈。

"很多受教育程度良好的年輕人擠著想去做公務(wù)員,這是一種嚴(yán)重的浪費。"近日,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯的一番話引發(fā)各界爭論。

模擬考題:自1994年始,被稱為"國考"的國家公務(wù)員考試,整整走過了20年,其影響力逐漸擴(kuò)大,報考人數(shù)也逐年增加,有網(wǎng)友用千軍萬馬過獨木橋來形容這種局面,請問,你怎樣看這個問題?

參考答案:

公務(wù)員考試"熱"在世界各國都是一個普遍的現(xiàn)象,適度的"熱"是可以理解的,畢竟公務(wù)員職位滿足了馬斯洛需求層次理論中的幾個層面。職業(yè)體面,有面子滿足了心理需求層面的要求,同時公務(wù)員職業(yè)還是一種謀生的手段,滿足了馬斯洛需求層次理論中的低層次的需求,因此,適度的"熱"可以理解。

但是,如果出現(xiàn)公務(wù)員考試熱度"高燒不退",甚至很多人辭職考公務(wù)員等現(xiàn)象,就需要引起我們重視了,太多的優(yōu)秀人才爭當(dāng)公務(wù)員,反映出許多問題,首先就是我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的惡化,這對我們國家的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一大挑戰(zhàn),必須引起我們的高度重視,其次,公務(wù)員考試熱度不減,還反映出人們對于公務(wù)員職位缺乏正確的認(rèn)知;當(dāng)然,這也反映出部分大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺失的問題。

年輕人熱衷報考公務(wù)員時有深刻的原因的,表面來看保底性福利成為利益最大化的理性選擇。公務(wù)員平均年薪高,隱性福利多,有調(diào)查顯示,82.5%的人看重公務(wù)員"福利待遇好"。中國人事科學(xué)研究院院長吳江也認(rèn)可這種觀點。

此外,社會創(chuàng)業(yè)成本高、風(fēng)險大,小微企業(yè)稅費重,為精英人才的創(chuàng)業(yè)設(shè)置了重重門檻。科技創(chuàng)新的道路,因為投資回報、扶持力度等現(xiàn)實狀況,目前還難以吸引年輕人去大膽嘗試,甘冒風(fēng)險。

同時還要考慮心理層面的原因,當(dāng)前貧富差距較大,社會保障薄弱,權(quán)利充分實現(xiàn)面臨不少困難。但是國家的公務(wù)員基本都是待遇穩(wěn)定、旱澇保收,而且在社會保障方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢。所以多數(shù)大學(xué)生不愿去自主創(chuàng)業(yè),而愿意考取公務(wù)員,從這個意義上看,年輕大學(xué)生對公務(wù)員趨之若鶩,實際上是一種"恐慌性"的報考,折射出他們對公平競爭的懷疑、對社會保障的擔(dān)憂以及對未來預(yù)期的不確定。

為此,讓公務(wù)員熱回歸正常,政府應(yīng)創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件,讓體制內(nèi)外享有平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。要逐步剝離公務(wù)員職務(wù)上的附加福利,淡化權(quán)力優(yōu)勢,完善競爭機制;同時降低創(chuàng)業(yè)成本,降低稅費負(fù)擔(dān),鼓勵年輕人去創(chuàng)業(yè),去制造財富。

而我們的各級政府機關(guān)、部門也應(yīng)該更加健全完善公開、公示制度,暢通媒體宣傳渠道,不但要把公務(wù)員的工作多公開宣傳報道,而且連同公務(wù)員的福利、待遇、個人資產(chǎn)等私人財產(chǎn)信息也應(yīng)該公開、公示,破除公務(wù)員頭上的"神秘面紗",讓公務(wù)員考試熱逐步降溫。


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(責(zé)任編輯:admin)

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