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2014年國家公務(wù)員面試綜合分析題型常見失誤

來源:未知時間:2013-12-15 15:24考德上教育V

    
  綜合分析能力是公務(wù)員考試面試考核的重點,綜合分析題是面試主考題型之一,同時也是比較難的題型,很多考生因為這一類型出現(xiàn)失誤導(dǎo)致其他題型出現(xiàn)明顯的失誤。公務(wù)員面試中怎
樣避免綜合分析題的失誤?
  一、公務(wù)員面試中綜合分析題的常見失誤
  1、在規(guī)定時間沒有話可說
  解決無話可說的情況,需要依靠公務(wù)員面試的特定框架,即在題干中出現(xiàn)的基本信息,以及圍繞基本信息所展開的特定組成部分。在題干中一般都有一個特定事實,即在特定時間內(nèi)主要
圍繞的觀點是什么。在這種特定事實下,要重點分析三種組成部分:即特定事實的表現(xiàn),分為正面表現(xiàn),負面表現(xiàn);特定表現(xiàn)帶來影響,影響也包括正反兩方面。這些在題干中一般都有提示
,從題干中可以看出這些信息。但社會現(xiàn)象類題型,一般是談?wù)勎覀兊睦斫,所以除了這些題干中的基本信息外,還需要分析社會現(xiàn)象的原因和對策,并表明自己的態(tài)度。
  2、缺乏公務(wù)員思維方式
  公務(wù)員面試答題過程中要體現(xiàn)出公務(wù)員思維,在社會現(xiàn)象類面試題中主要體現(xiàn)在辯證、歸納、實踐思維等方面。
  二、實例闡釋公務(wù)員面試綜合分析題解題框架
  例:你對個別單位存在的“一支煙,一杯茶,一張報紙是半天”的現(xiàn)象怎么看?
  解讀:首先個別單位存在的“一支煙,一杯茶,一張報紙是半天”這一特定事實是題干明確的,因為中心觀點和本質(zhì)是以個別單位存在的“一支煙,一杯茶,一張報紙是半天”為代表的
干部管理體制問題:其基本表現(xiàn)和影響是:“一支煙……”這種工作狀態(tài),表面上它反映了職工的精神風(fēng)貌和似乎沒事干的問題,實質(zhì)上它反映了該單位職工素質(zhì)、內(nèi)部管理、激勵機制等深
層問題。
  其次,以個別單位存在的“一支煙,一杯茶,一張報紙是半天”為代表的干部管理體制問題問題影響巨大,需要深層次多角度造成以上問題的原因,其中有以下幾個方面:
  產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因大致有三個方面:一是職工的素質(zhì)、工作態(tài)度有問題;二是管理松馳,有章不循的問題;三是制度和機制的問題,比如機構(gòu)重疊、人員雍腫,激勵獎懲機制不健全等
。
  再次,基于上述多角度原因的分析,為了避免以后再次發(fā)生類似的事件,我們必須以人民的利益為出發(fā)點和落腳點做到以下幾點:
  1、針對這種現(xiàn)象,需采取切實有效的措施,加大對職工的教育培訓(xùn),提高其素質(zhì)及工作態(tài)度;
  2、建立健全機制,精簡機構(gòu),實行切實有效的獎懲機制。
    3、加強管理,做到依規(guī)定辦事,明確分工,責(zé)任到人;
  4、作為行政人員應(yīng)該如何對待類似事件——表態(tài)。
  綜合分析思考能力主要通過社會現(xiàn)象類試題進行考核,所以對社會現(xiàn)象類試題進行演練是做好面試的根本,也是其他題型的基礎(chǔ)。只要準確的把握住以上幾點,將能減少面試中的失誤。

(責(zé)任編輯:admin)

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