妙招之三:層層假設(shè)法 在回答某些處理矛盾或?qū)擂螆雒娴膯栴}時,考生遇到的最常見的情況就是“提不出對策”,針對這類問題,面試專家給大家介紹一種實用的方法——層層假設(shè)法,即對題目中的矛盾和困境給出不同的假設(shè),針對每種假設(shè)分別找原因、提對策。 層層假設(shè)法在應急應變試題中是經(jīng)常使用的一種方法。下面以一道試題為例來加以說明: 執(zhí)法人員去查封一家企業(yè)的設(shè)備,企業(yè)暴力抗拒,你作為工作人員,應該怎么辦?(2011年5月10日下午廣東省法檢系統(tǒng)面試題) 這是一道典型的應急應變試題,在解決題目中出現(xiàn)的狀況時,可以提出多種假設(shè)情況,然后一一予以應對。例如,假設(shè)一:暴力抗拒是由于企業(yè)對自身設(shè)備出現(xiàn)的情況不了解,那么應該耐心的向企業(yè)相關(guān)人員說明情況;假設(shè)二,暴力抗拒是由于企業(yè)不了解相關(guān)的法律法規(guī),那么應向企業(yè)相關(guān)人員進行普法教育;假設(shè)三,企業(yè)確實有足夠的理由證明其在設(shè)備的使用上沒有觸犯法律法規(guī),那么應該暫緩執(zhí)行,待查明情況后再予以執(zhí)行。就這樣,運用層層假設(shè)的方法,這道應急應變題目就很容易得以解決。
此外,層層假設(shè)法同樣適用于人際溝通題型。因為在人際溝通題型中,造成人際交往障礙的原因是有多種可能性的,那么考生在分析原因時,為了體現(xiàn)思維的縝密,就可以假設(shè)不同的原因進而分別應對,讓思路更加開闊,答案更加豐滿。 |