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四、報名及資格初審 �。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點：本次招聘設(shè)置兩個招聘點：西南大學就業(yè)指導中心，重慶師范大學就業(yè)指導中心。 第一站：西南大學 �、賵竺麜r間：2017年11月23日（星期四）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：西南大學就業(yè)指導中心；③報名咨詢電話：13594936758。 第二站：重慶師范大學（限第一站剩余招聘指標） �、賵竺麜r間：2017年11月27日（星期一）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心；③報名咨詢電話：13594936758。 第一站剩余招聘指標于2017年11月26日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上予以公布。根據(jù)招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整，將提前在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。 （二）報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應聘者只能選擇一所學校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。 報名者須持本人身份證、2018年應屆畢業(yè)生推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）、所在院系和學校教務處出具的成績證明、本人自薦書、免費師范生協(xié)議書（僅限免費師范生）、教師資格證（須在2018年7月31日之前提供）、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料原件和復印件。經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。 五、考試考核 凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達不到規(guī)定比例，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考；無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 �。ㄒ唬┕P試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。 筆試時間：筆試時間初定于報名結(jié)束后次日下午2：30進行，請考生在報名結(jié)束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。 筆試成績、進入面試人員名單于筆試第二天在報名處張貼公示。 �。ǘ┟嬖嚕哼M入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例確定，未達到該比例的，取消招聘或相應遞減招聘指標數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上或60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。 面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。 (三)考試考核總成績計算：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。 面試成績、考試考核總成績和簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于面試第二天在報名處張貼公示，并于每一站招聘考試考核結(jié)束后3日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。 六、簽訂就業(yè)協(xié)議 按照崗位擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定人選，如仍相同，則通過面試加試的方式確定人選，加試成績高者優(yōu)先，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議�？荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。進入體檢環(huán)節(jié)后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。 七、體檢及考察 簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。 體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。 體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。 八、公示 考生筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。 考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）?⑺ёㄒ�、毕业院校、毕业时间、侩H鑰己俗艸杉�、酿Q傅ノ患胺掀贛酶諼壞鈉淥跫取?/span> 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。 經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務滿5周年方可流動，未滿服務期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。 2018年應屆畢業(yè)生須于2018年 7月 31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到；不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。 十、紀律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局、酉陽自治縣教委負責解釋。
1.酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 2.酉陽自治縣面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表
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