重慶云陽縣2018年衛(wèi)生計生招考應(yīng)屆生117人公告

來源：重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)時間：2017-11-07 16:15

為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生計生事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)生。

　　一、招聘原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　面向2018年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員117名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘對象及條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識；
　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康；
　　4.年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求，年齡計算截止日期為報名前一日；
　　5.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）；
　　6.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
　　7.自愿在所報考單位服務(wù)5年及以上；
　　8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

　　四、招聘辦法及程序
　�。ㄒ唬⿻r間安排
　　本次招聘工作定于2017年11月18日至25日進(jìn)行。
　　1．11月18日上午8:30-12:00參加重慶市2017年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會。
　　研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2017年11月18日下午2:30參加考試考核；本科學(xué)歷畢業(yè)生，2017年11月19日上午9:00-10:30筆試，面試時間現(xiàn)場另行通知。
　　考試考核地點：重慶陳家坪會展中心（具體地點和時間以報名現(xiàn)場告知的為準(zhǔn)）。
　　2017年11月22日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)（http://wjw.yunyang.gov.cn/），公布本次招聘空缺崗位指標(biāo)。
　　2．11月24日上午8:30-12:00參加重慶醫(yī)科大學(xué)雙選會。
　　研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2017年11月24日下午2:30參加考試考核；本科學(xué)歷畢業(yè)生，2017年11月25日上午9:00-10:30筆試，面試時間現(xiàn)場另行通知。
　　考試考核地點：重慶陳家坪會展中心（具體地點和時間以報名現(xiàn)場通知的為準(zhǔn)）。
　　（二）報名及資格審查
　　報考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結(jié)合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考（不得同時報考多個崗位）。報名時需提交材料：（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件一份。（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）。（3）《云陽縣公開招聘全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）。（4）本科畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》（須由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章）和學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份。報名結(jié)束后，招聘工作組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進(jìn)入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
　　各擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
　�。ㄈ┛荚嚳己宿k法
　　考試考核分為專業(yè)知識測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)。
　　1.專業(yè)知識測試（分值100分）。
　　資格審查合格人員憑有效身份證提前20分鐘到指定地點參加專業(yè)知識測試。
　　研究生及以上學(xué)歷報考人員專業(yè)知識測試采取技能實作方式進(jìn)行，時間不少于10分鐘，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)實作技能。
　　本科學(xué)歷報考人員專業(yè)知識測試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，具體內(nèi)容詳見《一覽表》（附件1），分值100分。
　　專業(yè)知識測試成績低于60分者不得確定為面試人選。
　　專業(yè)知識測試成績、面試人員名單于專業(yè)知識測試結(jié)束后在考點張榜公布。
　　2.面試（分值100分）
　　按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例在報考同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)知識測試成績從高分到低分依次確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
　　面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
　　考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+面試成績×50%（專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
　　(四）成績查詢
　　面試成績、考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于每一輪考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后2個工作日內(nèi)在云陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)（http://wjw.yunyang.gov.cn/）公布。
　�。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議
　　在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績相同的，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生組織加試，以加試成績高者優(yōu)先；本科學(xué)歷畢業(yè)生按專業(yè)知識測試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議（約定違約責(zé)任）�？忌荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為擬簽約人選。
　　經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　五、體檢及考察
　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生于2018年7月30日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽縣衛(wèi)生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2018年7月31日由縣人力社保局統(tǒng)一組織，按體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求集中參加體檢。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其遵紀(jì)守法、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者，則取消聘用資格。
　　體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、公示
　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn/）站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學(xué)校、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
　　2018年7月30日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求
　�。ㄒ唬﹫罂既藛T提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試考核或聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位和責(zé)任人員責(zé)任。
　�。ǘ┍敬握衅傅娜藛T，一經(jīng)正式聘用，須在所報考的單位工作滿5年后方可流動或辭職，未達(dá)到服務(wù)年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
　�。ㄈ┕_招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

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　　李寶謙：18883531576

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