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6.有人認為，與人交往，第一印象非常重要，對他人當時或日后對你做出的評價或決定起著不可低估的作用。如果你被錄用為公務員，在上班的第一天，你打算如何給同事們留下良好的第一印象？（2011年6月17日上午山東省公務員面試試題） 【參考要點】 （1）闡述第一印象的重要性。第一印象包括表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等方面構成的。 （2）從衣著、待人接物、處理工作三個方面詳細闡述。 （3) 簡單總結，重申第一印象的重要性。 【參考答案】 第一印象是剛剛接觸一個陌生人時，根據(jù)對方的表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等形成的最初印象。第一印象總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往過程中的難易程度。好的第一印象將為自己以后與同事一起工作打下一個良好的基礎，但是也不能認為第一印象就決定一切，這也要靠日后的接觸去鞏固。第一天上班我會這樣去做給同事留下好的印象： 首先，外在形象方面，穿著打扮要整潔、得體、大方，注重自己的著裝，也是對別人的尊重。 其次，待人接物方面，要以謙虛的態(tài)度對待同事，待人接物要彬彬有禮，張弛有度。對于剛到單位的新人來說，同事既是自己工作上的伙伴也是自己的前輩，所以對待同事要謙虛、平和，要多向同事學習。 最后，工作處理方面，第一天上班要認真地學習，熟悉環(huán)境與工作流程，細心觀察同事對于工作處理的方式與流程，對于自己不懂的地方要虛心地向老同事請教，積極主動地與老同事溝通，積極、靈活、認真地處理同事交給自己的工作。 總之，良好的開端是成功的一半，給大家留下個好印象也有利于自己以后和同事建立良好和諧的人際關系，我會把自己要做的事情做好，爭取給同事留下一個好的印象。在以后的工作中也要認真的工作，不斷地提升自己，只有自己不斷地努力才會得到同事的認可，鞏固自己給同事留下的良好的第一印象。 7.有人認為，一個適合自己的職業(yè)需具備三個條件：一是有強烈的興趣，二是有明晰的意義感，三是能夠靠它養(yǎng)活自己。你是否贊同這種觀點，并談談你對理想職業(yè)有什么期待。（2011年6月18日上午山東省公務員面試試題） 【參考要點】 （1）表明立場，贊同這個觀點。 （2）闡明興趣、實際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中的重要地位，以警察為例。 （3）要結合實際才能有良好的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。 【參考答案】 理想職業(yè)是人們通過努力能夠實現(xiàn)的奮斗目標。我的理想職業(yè)是既能滿足自己的興趣愛好，又能實現(xiàn)自己的人生目標，為社會作出一定的貢獻。因此，我贊同題目中所說的這種觀點。 首先，一個理想的職業(yè)應該符合自身的興趣愛好。選擇警察這份職業(yè)恰恰是因為我對刑偵工作充滿濃厚的興趣，并且在大學期間也曾對此有過系統(tǒng)的學習。俗話說興趣是最好的老師，一個人只有對一項工作充滿興趣，滿懷熱情，才能在工作過程中充分發(fā)揮自己的潛力，以最好的狀態(tài)來完成工作。 其次，一個理想的職業(yè)應該具有明晰的意義。所謂具有明晰的意義是指能夠為社會創(chuàng)造一定的價值，能夠真真正正地為別人提供幫助，同時在這個過程中我們也實現(xiàn)了自身的價值。警察工作是一個使命感和責任感極強的職業(yè)，從事這一職業(yè)，能錘煉自己的忠誠、意志和品質，是實現(xiàn)公平正義目標的理想職業(yè)，可以充分地運用法律賦予的權利保護一方百姓的平安，因此具有重要意義。 最后，一份理想的職業(yè)也是能夠靠它來養(yǎng)活自己的。我們每個人是活在現(xiàn)實社會的人，生存是人發(fā)展的前提。因此，一份理想的工作應該是能通過努力滿足個人的基本生活需求。 在現(xiàn)實生活中，很多人容易把自己放在很高的起點去觀察周圍的環(huán)境，思考自己的職業(yè)發(fā)展。顯然，這種失去自我的職業(yè)憧憬是空中樓閣，永遠是可望而不可及的。只有從自身出發(fā)，從自己的專業(yè)背景、能力傾向、個性特征等方面出發(fā)，才能夠準確定位，找準適合自己的崗位去不懈努力。 8.你進入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實有些差距，怎么辦?（2011年3月9日上午遼寧國稅系統(tǒng)公務員面試試題） 【參考要點】 （1）如何看待理想與現(xiàn)實之間的差距是很多剛畢業(yè)的大學生所面臨的一個問題。我認為應當正確看待理想與現(xiàn)實的差距，以差距為動力，快速彌補。 （2）分析工作遇到瓶頸的原因，然后從做好心理上的調整、增強角色意識、完善自己的知識結構三方面來闡述自己的做法。 （3）表明自己經歷此事后，更加有信心，會不懈努力實現(xiàn)理想。 【參考答案】 理想與現(xiàn)實有差距這是很多剛畢業(yè)的大學生都會面臨的一個現(xiàn)實問題，如果我遇到這種情況，我會想想自己在新單位中的所作所為，認真思考和總結，想辦法盡快適應新的工作環(huán)境，更快地適應崗位需求。對于我而言，理想與現(xiàn)實之間的這個差距就叫做生存的動力，有動力才會去努力提高。 我覺得工作遇到了瓶頸，可能是因為我的能力還不夠。比如，我自己專業(yè)技術水平不錯，這在技術崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術能力就遠遠不夠了。只有同時具備團隊合作能力、溝通協(xié)調能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。 首先，我會做好心理上的調整。面對新工作環(huán)境的不適應，其實更多的是心理上的不適應。我們在大學中的氛圍是比較自由快樂的，而當我們步入單位后，面對的是陌生面孔，凡事都要靠自己，難免會產生孤獨感和失落感。所以我會主動加強與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。 其次，增強角色意識。我們進入新單位后需要認清自己的工作角色和工作權限。其實作為新人都是從基礎做起，從小事做起。老子說得好“天下大事必作于細，天下難事必做于易”，凡事都有個過程。 最后，要完善自己的知識結構。大學學習的往往是專業(yè)理論知識，而我們在實際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學科、多領域的知識，單位需要的是復合型人才，要想使自己盡快適應工作、適應環(huán)境，必須根據(jù)工作需要不斷學習新知識，完善自己的知識結構。 改變認知，加強修煉，提升知識，勇于實踐，接受考驗，理想和現(xiàn)實就會慢慢融合，我的工作將會更加順利。 |
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