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一、什么是選調(diào)生 選調(diào)生就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”，也被稱作“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”。 二、選調(diào)生的性質(zhì) 選調(diào)生是省委組織部的后備干部，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。可以在全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)調(diào)動，是一種特殊的干部身份。 選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。 三、選調(diào)生的報考條件 1、普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，或本科、研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班級以上學(xué)生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學(xué)習(xí)期間被評為院(系)級以上“三好學(xué)生”。 班級以上主要學(xué)生干部包括：班長、班團(tuán)支部書記，黨支部書記，院系學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、部長，校學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協(xié)會、研究小組負(fù)責(zé)人。 2、服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。目前在崗、截止日期前連續(xù)計算任職2年以上、考核合格的 “大學(xué)生村干部”和省里招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃且于指定日期間服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報考者均應(yīng)具有普通高等學(xué)歷教育大專以上學(xué)歷。 四、選調(diào)生的選拔程序 選調(diào)生的選拔包括：資格審查、筆試、面試、體檢、考察、考核等程序。 選調(diào)生的選拔沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實際需求，組織部門在選拔過程中會適當(dāng)優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。 五、選調(diào)生的提拔形式 選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。 六、選調(diào)生的試用期說明及職稱評定 選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。 選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層工作滿2年后(含試用期)，仍對應(yīng)明確職級待遇。服務(wù)農(nóng)村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后(含試用期)，對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生明確職級待遇。 省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，及時進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，經(jīng)省轄市委組織部初審，報省委組織部審核后，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院�；蛴蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣⻊�(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報省委組織部。 錄用為省選調(diào)生的人員，在基層工作服務(wù)年限至少3年(博士選調(diào)生至少2年)，期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份處理，不再享受相關(guān)待遇。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。 選調(diào)對象：主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學(xué)生干部、三好學(xué)生和中共黨員三個條件中任意一個即可。 選調(diào)原則：秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。
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