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2013年湖南長沙交警考試面試熱點(diǎn):“拔毛交警”是咋“煉成”的

來源:公務(wù)員考試網(wǎng)時(shí)間:2014-01-09 16:01考德上教育V


考德上公培報(bào)道,一段視頻顯示,河南獲嘉縣交警多次攔截貨車司機(jī),并未開罰單或解釋原因,收錢后放行。在視頻中,一名交警告訴司機(jī)說,“到這兒一毛不拔讓你走,不可能吧?”另一名司機(jī)讓交警出示證件,對方稱“我不出示,你已經(jīng)妨礙交通!备魩兹,貨車司機(jī)王金伍在網(wǎng)上發(fā)布一段長達(dá)7分鐘的視頻,視頻共記錄了獲嘉交警13次“收黑錢”過程。


交警應(yīng)該說一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高強(qiáng)度的工作,日曬雨淋,風(fēng)霜雪雨,為了維護(hù)道路交通安全,為了保障人民的日常生產(chǎn)生活,他們付出了寶貴的青春年華!但為啥老百姓會(huì)對交警產(chǎn)生一種誤解、誤讀意識(shí)呢?關(guān)鍵就在于交警的一言一行始終受到了老百姓時(shí)時(shí)刻刻的監(jiān)督,在日常的繁雜事務(wù)中,如果稍有不慎,即使有少部分交警違規(guī)違法,也就會(huì)帶來整體的認(rèn)識(shí)偏見!“拔毛交警”經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)曝光之后,涉及人員肯定會(huì)受到責(zé)任追究和制度懲罰,但我們不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,關(guān)鍵要找到問題根源,還社會(huì)一片和諧,還交警一個(gè)清白!

目標(biāo)管理是否合理?拔毛交警的出現(xiàn)不是一個(gè)偶然現(xiàn)象,這與交警的管理密不可分。在交警內(nèi)部,往往存在一個(gè)不成文的規(guī)定,那就是每一個(gè)交警都承擔(dān)著相應(yīng)的罰款指標(biāo),為了完成罰款目標(biāo),許多交警想盡辦法尋找罰款對象,而在現(xiàn)實(shí)生活中,罰款手段和罰款方式就五花八門,于是交警就將目標(biāo)放在了外地司機(jī)身上,這就促成了交警的拔毛動(dòng)機(jī)。

人員管理是否松懈?“拔毛交警”的出現(xiàn)主要還在于對交警隊(duì)伍的管理出了問題。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人員及物資實(shí)現(xiàn)了頻繁的大量的流通,道路越修越長,交通四通八達(dá),但交通違法事件也層出不窮,面對這個(gè)巨大的變化,交警承擔(dān)著繁重的任務(wù)!由于交警工作辛苦,很多人不愿意干這項(xiàng)工作,于是造成了警員人手短缺,于是大量的協(xié)管員和臨時(shí)工進(jìn)入了交警隊(duì)伍,但由于疏于教育管理,造成了諸多罰款亂象。常言道:“打鐵還需自身硬”,如果自身管理出了問題,如何保障公權(quán)力的公正公平?如何去打擊和治理交通違法事件?

相關(guān)監(jiān)管是否到位?讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,這是我們建設(shè)法治社會(huì)的目標(biāo),也是老百姓的內(nèi)心期盼!如何確保公權(quán)力公開運(yùn)行?首先交通管理部門要嚴(yán)格實(shí)施相關(guān)的監(jiān)督管理措施,要從制度設(shè)計(jì)和程序上進(jìn)行了內(nèi)部監(jiān)督,要確保公權(quán)力實(shí)施過程中盡可能的公正公平;其次要進(jìn)行社會(huì)公開監(jiān)督。對于“拔毛交警”之類的事件,我們就要敢于公開曝光,敢于進(jìn)行輿論譴責(zé),要在全社會(huì)形成一種強(qiáng)大的公開監(jiān)督氛圍,誰敢伸手,誰就將受到無情的曝光!

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