2014國家公務員考試面試備考：國稅面試經(jīng)驗大分享

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近年來公務員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對2014年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應對技能，才能脫穎而出。下面，為廣大考生全面解析國稅系統(tǒng)的面試情況。

一、近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統(tǒng)一時間進行面試，而是分地區(qū)進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統(tǒng)一面試。

與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

二、2013年國家公務員考試國稅試題回顧

回顧2013年試題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。在這里，面試研究院列舉了國稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨具特點的省份試題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統(tǒng)性的了解。

1、國稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

2、考察能力及題型介紹

綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯(lián)系的同一思維過程中不可分割的兩個方面，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力)，這是公務員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現(xiàn)象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。所涉及內(nèi)容一般是社會熱點或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2014年應該也是必考的。

應變能力(一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事物分輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力)是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應該是與國稅的工作職能有關系，突發(fā)事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統(tǒng)的情景應變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業(yè)廳??”等等，需要考生關注。

計劃組織協(xié)調(diào)能力(依據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關系;根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇;及時做出決策;調(diào)配、安置人、財、物等有關資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作)也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際交往意識與技巧(人際交往的意識和技巧指的是建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動)往往不是單獨考核，要么結合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結合情景應變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融�？忌�明確國稅機關工作人員的服務意識，清楚工作中團結合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

言語表達能力(包括表達自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個公務員考試的趨勢，主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現(xiàn)場模擬是考生必須重視的題型，是公務員面試考試近三年的重點題型，2014年仍是重點。

國稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)會等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。