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2014國家公務(wù)員面試技巧:自我認知題如何作答

來源:國家公務(wù)員考試網(wǎng)時間:2013-11-25 16:43考德上教育V

自我認識是自我意識的認知成分。它是自我意識的首要成分,也是自我調(diào)節(jié)控制的心理基礎(chǔ),它又包括自我感覺、自我概念、自我觀察、自我分析和自我評價。自我分析是在自我觀察的基礎(chǔ)上對自身狀況的反思。自我評價是對自己能力、品德、行為等方面社會價值的評估,它最能代表一個人自我認識的水平。

在古希臘神話中有這樣一個故事:獅身人面的怪獸斯芬克斯坐在懸崖上,向過路人出一個謎語:“什么東西早晨用四條腿走路,中午用兩條腿走路,晚上用三條腿走路?”如果路人猜不出,就會被它吃掉。從來都沒有人能猜出這個謎語,直到最后俄狄浦斯猜中了謎底就是人,斯芬克斯羞慚跳崖而死。這便是著名的“斯芬克斯之謎”。它告訴我們?nèi)祟愖铍y認識的其實是自己。而恰恰人類最需要認識的也我們是自己。

作為一名國家公務(wù)人員清醒而正確的自我認識無疑是必不可少的,所以在公務(wù)員面試中專門設(shè)置了自我認知與職位匹配類題型?梢哉f考生良好的自我認識,既是本類題目的前提,也是答其他類題目的基礎(chǔ),同時也是考生最能夠提前準備的一個項目。

那么考生對自我認知題如何作答,以應(yīng)對此類題目呢?

一、每個人都是一座寶藏——發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

每個人不同的天賦秉性、不同的興趣愛好都造就出一個獨一無二的自己。每個人不同的行事風格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無法替代的優(yōu)勢。在公務(wù)員面試中考官要更好地了解考生就會提出如“你覺得你自己有哪些個人優(yōu)勢?”這樣的試題。答這類題目首先需要考生系統(tǒng)的梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點、擺正自己的價值觀念。這是一個非常重要的體現(xiàn)自身優(yōu)勢的機會。在此要特別注意,自我展示中考生不能陷入誤區(qū),比如談經(jīng)歷不等于記流水賬、說成就不需要過度渲染、即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓依然可以博得考官的欣賞。但諸如跳槽、損害到團隊利益的“成就”不說為妙。

二、我可能不是最優(yōu)秀的,但我一定是最合適的

最為合格的公務(wù)員光有特長是不夠的,這里更需要特長與職位需求相匹配。就像芭蕾舞團恐怕永遠不會錄用相撲選手、即便他是冠軍。公務(wù)員隊伍需要的人才首先也要滿足這一職位的基本要求。這就需要考生事先去了解自己所報崗位的特點、要求。找到自己與這個職位的匹配契合點。讓考官清晰的看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運動員,但我一定是最好的公務(wù)員?偠灾疫m合職位、職位適合我!

三、虛實結(jié)合、準確打擊

展示自己注意避虛就實,既然是自己的經(jīng)驗特長、何不用強大的事實證明自己,多舉例子,用事實、數(shù)據(jù)說話。說到劣勢注意避實就虛,當考官問道考生的不足時回避是不可取的,把優(yōu)點當缺點說的話太虛偽會引起考官的反感。這時可以說一些安全的缺點,比如缺少工作經(jīng)驗、辦事不夠靈活等。

自我認知類題目是考生向考官展示自己的最好機會。同時、有了充足的準備后,正確的自我認知是考生答其他里題目時很好的補白。請考生一定提起重視。做到人無我有、人有我優(yōu),方能穩(wěn)操勝券。

更多詳情請關(guān)注:國家歷年面試試題及答案

(責任編輯:admin)

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