江西贛州市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)考選工作人員公告解讀

為加強(qiáng)市人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，贛州市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)決定面向全市公開考選工作人員，并于近日發(fā)布了《贛州市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)面向全市公開考選工作人員公告》。為了方便廣大考生了解相關(guān)政策，考德上公培公考研究專家在此就公告進(jìn)行詳細(xì)解讀，希望對(duì)廣大報(bào)考贛州市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的人員有所幫助。

一、對(duì)本系統(tǒng)各單位的報(bào)考條件規(guī)定較為具體和嚴(yán)格

公告明確規(guī)定了“報(bào)考市人社局崗位的人員須為截止報(bào)名開始之日前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員隊(duì)伍滿兩周年，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員，參照管理單位符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的已登記人員;報(bào)考市就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保局、市監(jiān)察支隊(duì)崗位的人員須為截止報(bào)名開始之日前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員隊(duì)伍滿兩周年，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員�！绷硗�，報(bào)考人員必須具有歷年年度考核稱職以上，以及學(xué)歷、專業(yè)和工齡都有相應(yīng)要求。可以說(shuō)，報(bào)考條件還是較為嚴(yán)格的。

二、面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行

本次考選工作面試環(huán)節(jié)，將采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試共分為七種題型，包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際關(guān)系處理類、應(yīng)急應(yīng)變類、計(jì)劃組織管理類、宣講說(shuō)服類、綜合分析類以及材料分析類。結(jié)構(gòu)化面試是目前公職類考試最為普遍的一種面試方式，難度也較大，考德上提醒廣大考生，需要多花費(fèi)一些時(shí)間和精力來(lái)復(fù)習(xí)這些題型的理論知識(shí)，并且進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，熟悉各種題型的答題思路。

三、選調(diào)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到視為放棄選調(diào)資格

考生需要注意的是，選調(diào)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄選調(diào)資格。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分重新確定考察、體檢對(duì)象。因此，選調(diào)對(duì)象千萬(wàn)要密切關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)到時(shí)間。

四、相關(guān)時(shí)間安排一覽表

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至6月4日(雙休日除外)

2.筆試時(shí)間：2013年6月8日

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