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2013年江西省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試錄用公告已發(fā)布，現(xiàn)考德上公培為您詳細(xì)解讀，以方面您報(bào)考備考，主要有以下幾大變化：
一、今年招考人數(shù)大幅度下降，計(jì)劃招錄93人 2012年我省試點(diǎn)計(jì)劃招錄培養(yǎng)共357人，而2013年我省試點(diǎn)計(jì)劃招錄培養(yǎng)共93人，其中面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄64人，面向退役士兵招錄20人，面向我省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四項(xiàng)目人員招錄9人。培養(yǎng)層次為：本科二學(xué)位17人，專升本12人，�？�64人。具體招錄單位、人數(shù)、資格條件及培養(yǎng)的院校、層次、專業(yè)等內(nèi)容見招考計(jì)劃表。 二、公告前已為或曾為江西戶籍 招錄職位分三類，分別面向以下三種對(duì)象招考： 1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(要求在公告前已為或曾為江西戶籍，或高考時(shí)系江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。 普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年9月底前取得畢業(yè)證。對(duì)2011、2012年畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。 2、已退役士兵(要求在公告前已為或曾為江西戶籍)。 3、江西省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四個(gè)項(xiàng)目人員(指由我省省級(jí)相關(guān)部門組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃全國(guó)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員)。四個(gè)項(xiàng)目人員的服務(wù)期計(jì)算至2013年9月30日。其中大學(xué)生村官、三支一扶人員和西部志愿者應(yīng)服務(wù)期滿2年，特崗教師應(yīng)服務(wù)期滿3年。服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級(jí)機(jī)關(guān)工作的，借調(diào)時(shí)間不計(jì)入基層服務(wù)年限。 三、參加2013年江西省考進(jìn)入考察階段部的報(bào)考 參加江西省2013年度錄用公務(wù)員考試(含招警考試)并進(jìn)入考察程序的，不得報(bào)考本次政法干警培養(yǎng)試點(diǎn)考試。 四、開考比例由5:1變?yōu)?:1 本次招考開考比例為4：1。報(bào)名人數(shù)不足4人的職位將予以取消(取消職位將于8月29日在網(wǎng)上公布)，報(bào)考了這些被取消職位的考生，要在8月30日9：00至17：00期間上網(wǎng)改報(bào)培養(yǎng)學(xué)歷層次相同的其他職位。改報(bào)結(jié)束后，對(duì)不足開考比例的職位將相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃并予公告。調(diào)減后的錄用計(jì)劃等于實(shí)際報(bào)考人數(shù)除以開考比例(計(jì)算結(jié)果直接舍去小數(shù)取整數(shù))。 因此考生需要時(shí)時(shí)關(guān)注自己的報(bào)職位的人數(shù)，以便及時(shí)改報(bào)。 五、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)仍然不進(jìn)行資格審查 報(bào)名時(shí)間為2013年8月22日9：00至8月26日17：00，報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)及江西省人民政府中心網(wǎng)站專題“江西公務(wù)員熱線”(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。 六、計(jì)算分?jǐn)?shù)的方式依然不變 計(jì)算分?jǐn)?shù)的方式依然不變。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績(jī)之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。 七、面試略有變化 在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈)，按以下比例確定面試人選：報(bào)考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報(bào)考其他職位的，計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3：1;計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。 入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減后的錄用計(jì)劃等于入闈面試人數(shù)除以規(guī)定的面試比例(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，采用進(jìn)一法取整)。當(dāng)只有1人入闈時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考場(chǎng)有效面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。而在2012年，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分，才能進(jìn)入體檢考察程序。
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