2013年湖南省面試工作已經(jīng)啟動,數(shù)日后2萬余考生將走進面試考場,抒寫屬于自己的公考人生。面試是公務(wù)員考試中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),考德上公培公考研究中心將結(jié)合湖南省歷年面試試題,分析內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的特點,并分析得出有針對性的有效備考策略,希望對考生備考有所幫助。
一、湖南省公務(wù)員面試的基本形式 為了進一步保證面試的公正、公平和公開,自2011年起湖南省首次采取集中面試形式,即不區(qū)分垂直管理單位和其他單位,所有省直部門考生統(tǒng)一集中進行面試。 2013年湖南省計劃招錄7154名公務(wù)員,按照按1∶3的比例將有2萬余人入圍面試。 根據(jù)歷年的經(jīng)驗,湖南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對考生進行測評。結(jié)構(gòu)化面試是現(xiàn)在公務(wù)員考試中最常用的一種面試方法,是根據(jù)職位所需要的素質(zhì),運用設(shè)計好的特定問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),綜合考察考生各方面的能力和素質(zhì)。
二、湖南省公務(wù)員面試的特點 結(jié)合歷年面試試題,我們分析出湖南省公務(wù)員面試特點如下:
1.近年題量保持穩(wěn)定 繼2011年湖南省采取集中面試形式以后,考題總體題量趨于適中,除個別地區(qū)一天一套題目外,其余都為一天兩套題目,分上、下午進行。 從近三年的面試實踐來看,湖南省公考一套面試題目數(shù)量一般在3~4道,答題時間為10~12分鐘。基本采用看題本的方式?忌梢3道題目一起思考一起回答,也可以思考1道答1道。
2.綜合分析題型保持穩(wěn)定比例,演講題需準(zhǔn)備 綜合分析題、情景應(yīng)變題和組織管理題是五大傳統(tǒng)題型中的主流,在近三年湖南省公務(wù)員面試中占較大比重;特別是綜合分析題,比例一直保持穩(wěn)定,約占三分之一。 情境模擬對話題經(jīng)過近三年的驗證,已經(jīng)作為一種?碱}型固定下來。 演講題在2011、2012年都有所涉及,2013年出題幾率較大,考生需要重點準(zhǔn)備。 除了這些常考的題型,發(fā)散想象題、串詞編故事題、漫畫題在湖南省面試歷史上也都出現(xiàn)過,希望考生都要加以準(zhǔn)備。
3.命題緊緊圍繞公務(wù)員崗位與工作實際 湖南省近幾年的面試考題的研究中,不難發(fā)現(xiàn)各招錄單位在設(shè)計面試題時,往往融入了單位的具體職責(zé)和崗位素質(zhì)要求。除了自我認(rèn)知題外,這一特點在湖南省面試中的各種題型都得到了明顯體現(xiàn)。
三、2013年湖南省考面試備考策略 結(jié)合湖南省歷年面試試題呈現(xiàn)的特點,考德上公培公考研究中心給出如下備考策略,幫助考生能有針對性地備考,為通過面試而努力。
1.充分了解結(jié)構(gòu)化面試 很多考生對結(jié)構(gòu)化面試并沒有對筆試那么熟悉,因此,備考的第一步就是要學(xué)習(xí)了解結(jié)構(gòu)化面試?忌赏ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、書本等渠道學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的基本情況、流程、形式及測評要素等。這樣才能做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。
2.梳理自身經(jīng)歷 考生的基本素質(zhì)與所報考職位是否匹配是整個公務(wù)員面試的考核核心。很多題目以間接的方式進行考查。因此,考生必須對自己以往的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷進行仔細(xì)梳理,提煉出與所報考職位相匹配的點,并將之融入答題中,這樣才能使自己的答案言之有物,更讓人信服。
3.多關(guān)注社會熱點 社會熱點是綜合分析類題目的考查重點?忌鷳(yīng)好好利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體,了解近期國內(nèi)外所發(fā)生的重大事件,尤其是引起社會爭議、反映社會發(fā)展、關(guān)系國計民生的熱點事件、熱點政策及社會現(xiàn)象。在看到熱點的同時,還應(yīng)深入了解其原因、影響、各方評論等。鍛煉自身對問題進行多角度綜合分析的能力,這樣才能在答題時做到有條理、有深度。
4.勤加練習(xí) 實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。考生在備考時切忌只學(xué)習(xí)理論或者只思考不練習(xí)。要請同學(xué)、朋友或者老師參與,進行全真模擬,多體驗考場氣氛。同時請別人指出自己的問題,這樣才能確保每次練習(xí)起到實在的效果。 運用策略指導(dǎo)訓(xùn)練備考,才能真正掌握面試技巧,做到胸有成竹。祝廣大考生朋友取得好成績! |