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作文對于大多數考生來說是最大的“攔路虎”，很多考生也就是因為作文沒有寫好導致最后與面試失之交臂。作文有很多種架構的方法，今天就大家分享其中一種，這種方法對于“入門型”的考生來說比較合適，能夠快速學會作文基本構架的建立。 一、開頭 萬事開頭難，有一種寫法叫時間開頭法，這種方法的思路就是在起手的時候圍繞主題背景進行簡單論述，逐漸引出核心問題，以時間為軸論述核心主題。思路如下： 開頭=主題背景+核心問題+總論點(150-200字左右) 方法：從過去到現在 (以自主創(chuàng)新為例) 新中國成立伊始，百廢待興，百業(yè)待舉，我國采取了以重工業(yè)為主的發(fā)展道路，快速建立起比較完整的工業(yè)體系。改革開放后，我國又在東部地區(qū)建立起了“兩頭在外，中間加工”的制造業(yè)模式，推動東部快速崛起【交代背景】。然而2008年，在全球金融經濟危機的沖擊下，這種模式的硬傷暴露無遺：產業(yè)過于低端化，缺乏核心競爭力，造成大量中小業(yè)陷入困境【交代問題】。殘酷的現實無可辯駁地告訴我們：優(yōu)化經濟結構，實現產業(yè)升級迫在眉睫【拋出總論點】。 二、分論點段落 建議分論點部分把段旨句放在首句，為的就是關照考官，讓他們盡快能夠找到考生的觀點。思路如下： 分論點=段旨句+是什么+為什么+怎么辦(每段200-250字，以3段為宜) 1.段旨句(分論點)：以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展 2.是什么：核心闡述段旨句中角度好的一面以及存在的問題等 例如：以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展【主旨句】。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家發(fā)展的不竭動力，更是一個企業(yè)發(fā)展的利劍【創(chuàng)新的優(yōu)點】。然而，目前我國大部分企業(yè)卻存在創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新人才匱乏的窘境，發(fā)展遭遇了瓶頸【我國目前由于缺乏創(chuàng)新帶來的問題】。 3.為什么：論證段旨句中角度的影響以及原因，或者通過舉例或者正反論證來描述 在這個部分各位考生可以根據自身的積累進行闡述。例如A企業(yè)無法吸引人才，面臨發(fā)展困境，企業(yè)處在掙扎之中，無法突破，嚴重制約了企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。究其根源在于政府沒有搭建吸引人才的體制機制。 4.怎么辦：解決段旨句中的問題，提出對策可以來源于文中，也可以根據自身積累 故此，要吸引與培養(yǎng)雙結合，保證人才需要。政府在企業(yè)與大學生之間搭建平臺，吸引符合企業(yè)發(fā)展的人才;同時要建立人才培養(yǎng)基地等模式，為企業(yè)提供充足的人才，保證企業(yè)發(fā)展需要。 因此最后的段落構成如下： 以創(chuàng)新為抓手助推企業(yè)發(fā)展【段旨句】。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家發(fā)展的不竭動力，更是一個企業(yè)發(fā)展的利劍【創(chuàng)新的好處】。然而，目前我國大部分企業(yè)卻存在創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新人才匱乏的窘境，發(fā)展遭遇了瓶頸【問題】。例如A企業(yè)無法吸引人才，面臨發(fā)展困境，企業(yè)處在掙扎之中，無法突破，嚴重制約了企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。究其根源在于政府沒有搭建吸引人才的體制機制【舉例論證】。故此，要吸引與培養(yǎng)雙結合，保證人才需要。政府在企業(yè)與大學生之間搭建平臺，吸引符合企業(yè)發(fā)展的人才;同時要建立人才培養(yǎng)基地等模式，為企業(yè)提供充足的人才，保證企業(yè)發(fā)展需要【對策】。 三、結尾 結尾一般是為了收束全文，常見思路如下： 作文結尾=總結全文+概括分論點+升華主題(150字左右) 示例： 藏富于民是建設民生社會的需要，是真正代表最廣大人民利益的迫切要求。不斷提高低收入者的收入水平，擴大中產階層的比例，同時調整一些壟斷行業(yè)過高的收入，在中央收入分配改革的大思路下，結合自身特點，不斷推進收入分配改革，讓群眾享受改革發(fā)展的成果。 相關推薦 考德上公培2016國家公務員筆試備考專題 2015年考德上事業(yè)單位筆試、面試課程 考德上公培2015年湖南軍轉干筆試培訓課程 更多公考資訊敬請關注考德上公培官方微信：hunankds 
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