登錄名: 密碼: 注冊  

考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

網(wǎng)校 建筑 | 醫(yī)學(xué) | 財會

教師 | 留學(xué) | 其他

40004-20005

視頻 專題活動 YY頻道備考 德德師兄微信號:KDSJY100

您現(xiàn)在的位置:主頁 > 選調(diào)生 > 考試專題 > 輔導(dǎo)資料 >

2014年選調(diào)生考試備考:事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果

來源:考德上公培時間:2014-08-22 10:19考德上教育V

選調(diào)生公共基礎(chǔ)知識考察的范圍很廣泛,需要考生在平時多積累各個方面的知識。考德上公培選調(diào)生考試網(wǎng)今天為大家講解事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,希望參加選調(diào)生考試的考生們好好掌握,做好備考工作。

事業(yè)單位的考核結(jié)果:

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對德、能、勤、績表現(xiàn)較差,在年度考核中難以確定等次的人員,可先予以告誡,期限為3至6個月。告誡期滿有明顯改進(jìn)的,可定為合格等次;仍表現(xiàn)不好的,定為不合格等次。年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),符合實(shí)際,被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般掌握在本單位工作人員總?cè)藬?shù)的10%,最多不超過15%。職員(管理人員)、專業(yè)技術(shù)人員、工人也可分別計算。

事業(yè)單位的考核標(biāo)準(zhǔn):

根據(jù)事業(yè)單位職員(管理人員)、專業(yè)技術(shù)人員、工人不同崗位的特點(diǎn)以及優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格考核等次的不同要求,事業(yè)單位各類工作人員考核的基本標(biāo)準(zhǔn)為:

1.職員(管理人員)考核各等次的基朿標(biāo)準(zhǔn)

(1)優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有改革創(chuàng)新精神,成績突出。

(2)合格:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔自律,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能夠完成工作任務(wù)。

(3)基本合格:貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度不力,政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,完成崗位目標(biāo)任務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,或在工作中造成一定失誤。

(4)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù),或在工作中失職,造成較大失誤。

2.專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

(1)優(yōu)秀:擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè),專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快,工作有創(chuàng)新,在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。

(2)合格:擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟練,專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快,能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù),無責(zé)任事故。

(3)基本合格:貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度不力,政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,職業(yè)道德欠缺,完成崗位目標(biāo)任務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,或在工作中造成一定失誤。

(4)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),履行崗位職責(zé)差,不能完成工作任務(wù),在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。

3.工人考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

(1)優(yōu)秀:政治思想表現(xiàn)好,模范遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),確保勞動安全,工作成績突出。

(2)合格:政治思想表現(xiàn)好,自覺遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,無責(zé)任事故,注重勞動安全,履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)較好。

(3)基本合格:政治思想表現(xiàn)一般,組織紀(jì)律和履行崗位職責(zé)、完成工作在務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,責(zé)任心不強(qiáng),忽視勞動安全,遵守工作或操作規(guī)程較差,造成一定失誤,出現(xiàn)事故苗頭或發(fā)生輕微事故。

(4)不合格:組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,履行崗位職責(zé)差,不能完成工作任務(wù);或工作責(zé)任心不強(qiáng),在工作中造成較大失誤;或忽視勞動安全、違反工作和操作規(guī)程,造成嚴(yán)重事故。

考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為基本依據(jù),具體標(biāo)準(zhǔn)在政府人事部門與主管部門的指導(dǎo)下由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行制定。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體,不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績方面應(yīng)有不同的要求,能量化的要盡量量化,不能量化的必須以準(zhǔn)確的、定性化的文字進(jìn)行表述。

(責(zé)任編輯:admin)

HOHO