|
為加強(qiáng)貴安新區(qū)城市管理隊(duì)伍建設(shè)，確保城市管理各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管隊(duì)員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。 二、招聘職位 本次共招聘城管隊(duì)員60名。其中：男性隊(duì)員50名(其中會(huì)駕駛技術(shù)15名)，女性隊(duì)員10名。 三、資格條件 (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上和黨中央保持高度一致; (二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (三)身體健康，能適應(yīng)崗位的工作需要; (四)年齡在35周歲以下，復(fù)退軍人或有3年以上城市管理執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬至40周歲以下(含40周歲); (五)高中以上文化程度; (六)熱愛(ài)城市管理事業(yè)，能勝任崗位需要; (七)遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事和治安處罰，無(wú)吸毒史; (八)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感; (九)具備一定的政策法規(guī)知識(shí); (十)具備招聘職位所需的其他資格條件。 四、招聘程序 招聘采取報(bào)名初選、綜合面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、試用等步驟進(jìn)行。 (一)報(bào)名初選 招聘人員須提供學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、有效身份證原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《報(bào)名審批表》及相關(guān)材料并附近期1寸紅底免冠照片2張(復(fù)退軍人須提供退伍證;有城市管理執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的人員須提供相關(guān)證件或單位證明;駕駛員須提供駕駛證和實(shí)際駕駛年限證明)。 職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不小于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。 經(jīng)貴安新區(qū)城市管理局對(duì)《報(bào)名審批表》及相關(guān)材料進(jìn)行初審后，電話(huà)通知符合條件的人員參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)。 (二)綜合面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問(wèn)題能力以及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。參加面試的人員需持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。 (三)體能測(cè)試 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:3的比例確定體能測(cè)試人員。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，達(dá)到兩個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的為體能測(cè)試合格，體能測(cè)試不合格的取消應(yīng)聘資格。參加體能測(cè)試的人員需持身份證、準(zhǔn)考證參加體能測(cè)試。 (四)體檢、考察、公示 體能測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)7:3的比例合成考試總成績(jī)確定參加體檢的人員。在總成績(jī)的基礎(chǔ)上，考慮加分因素，確定最終成績(jī)。依最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人數(shù)。 體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，第一次體檢不合格的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。 對(duì)面試、體檢、考察均合格的人員，由招聘部門(mén)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬招聘人員，通過(guò)省人事人才網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間如有舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (五)聘用 對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，由招聘部門(mén)寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，連同擬聘人員的有關(guān)材料和證件，按規(guī)定程序?qū)彾ㄅ鷾?zhǔn)后，由城市管理局與被聘用人員簽訂試用合同。首次聘用試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同。聘用合同一年一簽，一年后再次考核，合格的續(xù)簽合同。聘用人員按照城市管理局行政執(zhí)法人員管理制度進(jìn)行管理和考核。 五、工資標(biāo)準(zhǔn) 底薪1800元/月，績(jī)效獎(jiǎng)500元/月，按規(guī)定比例繳納“五險(xiǎn)一金”。 六、加分條件 符合下列條件的人員,在面試成績(jī)基礎(chǔ)上另外加分計(jì)入最終成績(jī)。 (一)具有3年以上實(shí)際駕駛年限加2分、具有8年以上實(shí)際駕駛年限的加2分。同時(shí)具備以上條件的，只計(jì)加分一次，以最高分為準(zhǔn)。 (二)復(fù)退軍人加2分、在部隊(duì)榮立三等功的加3分、在部隊(duì)榮立二等功以上的加5分。同時(shí)具備以上條件的，只計(jì)加分一次，以最高分為準(zhǔn)。 (三)具有城市管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的加2分;在城市管理工作崗位上獲得縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)表彰的，分別加2分、3分、5分。同時(shí)具備以上條件的，只計(jì)加分一次，以最高分為準(zhǔn)。 (四)具有本科以上學(xué)歷的加2分。 六、組織實(shí)施 (一)體檢工作由新區(qū)黨工委政治部、城市管理局共同組織實(shí)施，貴安新區(qū)監(jiān)察分局派員監(jiān)督。 (二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日—5月16日，每天9:00—17:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：貴安新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳(貴陽(yáng)市花溪區(qū)甲秀南路396號(hào)，花溪區(qū)溪山御景對(duì)面)。 (三)面試、體能測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 咨詢(xún)電話(huà)：0851-8901593 聯(lián)系人：王軍(18984582658)、劉濱(13985012545) 七、其他規(guī)定 (一)本公告所說(shuō)的以上、以下均包括本述。 (二)相關(guān)事項(xiàng)的解釋權(quán)歸貴安新區(qū)城市管理局。 2014年5月9日
官方微信號(hào)：woshigwy 省考QQ交流群：238082572 小編推薦 2014年15省412聯(lián)考試題 知識(shí)點(diǎn)查詢(xún) 玩公考活動(dòng)專(zhuān)題 省考面試答題PK賽 |
40004-20005
