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文章來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202412/t20241218_86370532.html 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報考指南&領(lǐng)取學習資料。 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘員額制工作人員簡章（60名）
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院成立于2008年2月，是畢節(jié)市唯一一所“省市共建，以市為主”的綜合類公辦普通高等職業(yè)院校及貴州省“雙高計劃”建設(shè)單位。為全面落實中央、省委、市委關(guān)于職業(yè)教育體制機制改革的決策部署，進一步夯實畢節(jié)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)，結(jié)合畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院用人需求，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘一批員額制工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘員額制工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則及程序
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、招聘人數(shù)及崗位
面向社會公開招聘員額制工作人員60名，其中專業(yè)技術(shù)人員50名，管理人員10名。招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘員額制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1），崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（六）年齡在18周歲及以上（2006年12月26日及以前出生），40周歲及以下（1983年12月27日及以后出生）。
（七）學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。
（八）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生。
（三）在讀的非2024屆大中專及以上畢業(yè)生。
（四）現(xiàn)役軍人。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
（六）被開除公職的人員。
（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
（八）截止報名時間節(jié)點未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員。
（九）不符合招聘對象、招聘條件或招聘崗位所需資格條件的人員。
（十）在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
（十一）人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（十二）存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
（十三）其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2024年12月18日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（https://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)（https://www.gzbjzy.edu.cn/）上發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名時間：2024年12月23日至2024年12月27日，上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.報名地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院人事處（辦公樓D－510室）
3.報名辦法：現(xiàn)場報名
4.報名所需資料：
（1）報考人員本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證（在海外、香港及澳門等地取得的學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”）、對應(yīng)職位其他資格條件證明材料原件和復印件（查看原件，收取復印件）。
（2）《報名表》附件2（一式兩份）。
（3）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編在職（在崗）人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明（《單位同意報考證明》附件3），其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（4）報考人員報名時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》（《誠信報考承諾書》附件4）。
（5）近期一寸免冠彩色證件照片3張（請在照片背面寫上考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右上角）。
（6）收取報名費100元。資格審查合格的報考人員需于2025年1月6日9：00至2025年1月10日17：00期間按照繳費程序繳納考試費100元／人（具體繳費方式另行通知）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的視為自動放棄。
（三）資格審查
每位報考人員只能選擇一個崗位報考，報名成功后一律不能更改。同時報考幾個崗位的，一經(jīng)核實，取消其報考資格。
崗位要求為全日制本科及以上的，報名人數(shù)大于等于招聘計劃數(shù)但又達不到3：1比例的，崗位招聘計劃數(shù)不予減少；報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，崗位招聘計劃數(shù)減為報名人數(shù)；招聘崗位無人報名的，取消該崗位招聘計劃。減少或取消的崗位在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示。
崗位要求為碩士研究生學歷學位及以上的，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不足3：1比例的，按實際報名人數(shù)開考。
報考人員必須認真閱讀《招聘簡章》中規(guī)定的報考條件各項要求，確定自己是否符合報考條件后再進行填報，否則錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。報考人員提供的材料和信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意擾亂招聘工作秩序或偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格并嚴肅處理；因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理并追究有關(guān)人員責任。出現(xiàn)報名信息錯誤或所填報信息與證件不一致而影響整個招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）筆試
筆試對象為報考崗位需求為全日制本科及以上學歷職位的考生（崗位代碼為18、19、20、21的考生），報考崗位需求為全日制碩士研究生學歷學位及以上的考生，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院組織實施。
1.筆試形式：閉卷考試，總分100分。
2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
3.筆試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準考證，筆試時間及地點詳見筆試準考證；筆試準考證領(lǐng)取時間及地點等有關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站，如因考生未及時查閱公告導致未能參加筆試的，責任自負。
4.筆試成績查詢公告在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布。報考人員須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加考試。
（五）面試
1.崗位需求為全日制本科及以上學歷學位職位的，考試人數(shù)超過招聘計劃3：1的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。同時，筆試成績60分及以上的方可進入面試環(huán)節(jié)；考試人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3：1比例的，筆試成績60分及以上的方可進入面試環(huán)節(jié)。
崗位需求為全日制碩士研究生及以上學歷學位職位的，不需筆試，簡化程序直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試形式及內(nèi)容
崗位需求為全日制本科及以上學歷學位職位的，參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式及內(nèi)容組織實施，由考官組現(xiàn)場評分，總分100分。面試成績低于60分（不含60分）的不能進入下一環(huán)節(jié)。
崗位需求為全日制碩士研究生及以上的，采取試講10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試5分鐘相結(jié)合方式實施，由考官組現(xiàn)場評分，總分100分。面試成績低于60分（不含60分）的不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證，領(lǐng)取時間及地點等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。
（六）總成績計算
崗位需求為全日制本科及以上學歷學位職位的，總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試面試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
崗位需求為全日制碩士研究生及以上的，總成績＝試講成績×60％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×40％。
試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，結(jié)構(gòu)化面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
總成績查詢公告在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布。
（七）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（八）考察政審
體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（九）公示招聘結(jié)果
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（十）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院報到，拒不報到的，取消錄用資格。
2.此次招聘員額制人員是學校按勞動合同進行管理的報備員額（編外人員）。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，執(zhí)行聘期考核管理，每3年開展一次聘期考核工作，考核結(jié)果作為工資待遇發(fā)放、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。按照勞動合同法規(guī)定，執(zhí)行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學校予以解除勞動合同。
3.工資標準參照學校當年新進同等學歷在職在編人員工資標準和畢節(jié)市相關(guān)政策執(zhí)行（薪酬不包括學校核發(fā)編內(nèi)教職工的超額績效工資）。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。
（二）畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守保密、回避等有關(guān)制度，確保招聘工作公正、公開、公平。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）本次招考工作所有通知均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員要密切關(guān)注，務(wù)必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未能參加各環(huán)節(jié)情況的，后果由本人承擔。
六、未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院研究確定。
本《招聘簡章》由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
聯(lián)系電話：0857－5468426（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院人事處）
監(jiān)督電話：0857－2295182（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院紀委監(jiān)察室）
聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶30至17∶30。
附件：
1.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘員額制工作人員崗位表.xlsx
2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘員額制工作人員報名表.doc
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院
2024年12月18日
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