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因工作需要，廣州市國土資源和房屋管理局直屬事業(yè)單位計劃招聘工作人員11名。為更好地選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會進行公開招聘。 一、報考條件 (一)應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定的基本條件和報考崗位所需的資格條件。 (二)年齡要求。其中廣州市房地產(chǎn)測繪院崗位限35周歲以下(1977年4月30日以后出生);廣州市地質(zhì)調(diào)查院崗位限30周歲以下(1982年4月30日以后出生)。 (三)招聘崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考者必須提供有效證明。 (四)非廣州市常住戶口人員(含從化市、增城市)應符合廣州市人口準入條件。 二、報名辦法 (一)招考崗位。招考崗位詳見《廣州市國土資源和房屋管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。報考人員需就表中信息進行咨詢的，可直接與招聘單位聯(lián)系。 (二)報名方式。 1.采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進行填寫個人信息、繳費、打印準考證等。 2.報名時間：2013年 7月 3 日上午9:00至7月 5日下午17:00。 3.繳費標準：參加筆試的考生繳費標準為50元/人。 4.繳費截止時間：2013年 7月 7日上午12:00前。 5.打印準考證時間：繳費成功后，報考人員應于2013年7 月10 日中午12:00后登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。 (三)報名要求。 1.報考人員不得同時用新、舊兩個身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。 2.報名時，報考人員提交的報考信息、申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。 3.有工作單位的報考人員須征得工作單位同意，并出具書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。所有證明材料須在面試資格復核時提供。 4.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1：3以上(含1：3)才能開考，達不到開考比例則取消該職位招聘，廣州市地質(zhì)調(diào)查院的地質(zhì)礦產(chǎn)崗一(招聘博士)除外。 三、考試 考試包括筆試和面試。 (一)筆試。 1.筆試科目：包括《招聘單位相關知識與行政能力測試》和《申論》兩科。所有科目均不指定考試用書。具有博士學位的人員，免筆試直接進入面試。 2.筆試時間：2013年 7 月 20日上午9:00至11:00。 3.筆試地點為廣州市(具體地址以準考證為準)。 4.筆試成績將于筆試結束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市國土資源和房屋管理局信息網(wǎng)(http://www.laho.gov.cn)上公布。 (二)面試。 1.面試對象確定。依筆試成績高低順序確定面試對象。報考人數(shù)為招聘職位數(shù)的5倍或以上時，面試對象按招聘職位與面試人數(shù)1：5的比例確定;若報考人數(shù)不足招聘職位數(shù)的5倍(不含5倍)時，面試對象按招聘職位與面試人數(shù)1：2的比例確定。廣州市地質(zhì)調(diào)查院地質(zhì)礦產(chǎn)崗一(招聘博士)確定面試對象不受比例限制，按實際報名人數(shù)確定。 2.參加面試人員名單將于筆試結束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市國土資源和房屋管理局信息網(wǎng)(http://www.laho.gov.cn)上公布。 3.面試方式。采取結構化面試方式。廣州市地質(zhì)調(diào)查院招聘的地質(zhì)礦產(chǎn)崗一、地質(zhì)礦產(chǎn)崗二、水工環(huán)崗、測繪崗和信息管理崗等5個崗位的面試設置實際操作測試環(huán)節(jié)，主要考核地質(zhì)調(diào)查基本工具使用，巖石礦物標本識別，地質(zhì)地形圖使用。 4.面試前進行資格復核。進入面試對象范圍的考生持準考證、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書和其他有關證明材料(所有證件均要求原件，并提供復印件)參加報考資格復核。資格復核不合格的以及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復核的考生，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。 5.面試及資格復核的具體時間、地點另行通知。面試成績當場公布。 6.面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(滿分100分);免筆試的人員，面試成績即為總成績(滿分100分);面試中有實際操作測試的，按結構化面試、實際操作測試各占50%的比例合成面試成績;考試總成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者，不予聘用。 四、體檢與考察 (一)體檢。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。 (二)考察。對體檢合格的考生進行考察，主要包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、計劃生育等情況，并核實其是否符合報考資格條件。 五、公示與聘用 (一)公示�？疾旌细竦�，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市國土資源和房屋管理局信息網(wǎng)(http://www.laho.gov.cn)上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 (二)體檢。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的、考察不合格或者放棄錄用的以及公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。 廣州市國土資源和房屋管理局
2013年6月19日
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