2013年湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)精神，結合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，2013年我廳所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，湖南省農(nóng)業(yè)廳成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事處，負責組織協(xié)調(diào)招聘工作具體事宜，駐廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

(二)堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作;

(二)符合招聘崗位所需要的身體條件;

(三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;

(四)具有招聘崗位所規(guī)定的學歷、年齡、專業(yè)和其他要求(見附件1)。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年5月9日至2013年5月11日

2、報名地點：各招聘單位(見附件2)

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名或傳真報名(傳真號碼見附件2)

現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫一式三份;同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

傳真報名：請應聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的考試。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：

應聘湖南生物機電職業(yè)技術學院教師崗位：采取筆試、試講、面試方式進行。(按百分制計算綜合成績，筆試占綜合成績40%，試講占綜合成績30%，面試占綜合成績30%)。

應聘湖南省動物疫病預防控制中心動物疫病實驗室診斷崗位：采取筆試、實驗室操作、面試方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績40%，實驗室操作占綜合成績30%，面試占綜合成績30%)。

應聘湖南省微生物研究所基礎、應用研究崗位：要求作一場與本單位專業(yè)研究相關領域的學術報告，取專家平均成績作為綜合成績。

應聘其他崗位：采取筆試和面試相結合方式進行(按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績50%)。

筆試：除湖南省微生物研究所以外，其他單位通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進行公共基礎知識和專業(yè)知識的測試。

試講：應聘湖南生物機電職業(yè)技術學院的教師崗位，根據(jù)筆試成績排名先后按1：5比例進行試講，試講時間30-45分鐘，試講主要考察考生教學思想、教學方法，教學內(nèi)容，教學效果等。

實驗室操作：應聘湖南省動物疫病預防控制中心動物疫病實驗室診斷崗位，根據(jù)筆試成績排名先后按照1：5比例進行實驗室操作，實驗室操作主要考察實驗室儀器操作、動物疫病檢測等。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選(湖南生物機電職業(yè)技術學院的教師崗位為筆試加試講成績排名、湖南省動物疫病預防控制中心動物疫病實驗室診斷崗位為筆試加實驗室操作成績排名)。面試主要測評應聘者的聯(lián)想與分析、計劃組織、信息獲取、人際關系、應急應變、現(xiàn)場宣講、溝通協(xié)調(diào)、語言表達等能力。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。