湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院2024年招聘4人

來源：未知時(shí)間：2024-11-01 09:27

來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202410/t20241031_33489832.html

報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日08:00至2024年11月19日18:00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

筆試內(nèi)容：(A1、A4)公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力;(A2、A3)公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文字綜合能力

面試：結(jié)構(gòu)化面試

湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院成立于1975年,是湖南省工業(yè)和信息化廳直屬公益二類科研事業(yè)單位,是由政府有關(guān)部門批準(zhǔn)成立,省委編辦登記注冊(cè)的湖南省電子信息行業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)、評(píng)價(jià)、認(rèn)證、研究權(quán)威機(jī)構(gòu),是由中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)可的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室和省市場(chǎng)監(jiān)督管理局認(rèn)定的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)公益事業(yè)單位的要求,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(IEC)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子整機(jī)產(chǎn)品、電子元器件產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、安防工程、智能建筑工程、醫(yī)療電氣設(shè)備、通訊產(chǎn)品以及電子儀器設(shè)備等進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、鑒定和評(píng)價(jià)、并提供計(jì)量校準(zhǔn)、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及相關(guān)專業(yè)人才培訓(xùn)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院綜合管理部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省工信廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃4名,其中管理崗位計(jì)劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘3名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、

湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站、“湖南電子信息”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年11月11日08:00至2024年11月19日18:00。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnxcygkzp@163.com,并與院人事部門電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。應(yīng) 聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,材料不齊全者,視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;

②本人有效身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。

④近期同底彩色免冠1寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年10月31日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^人員參加筆試。通過人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)和筆試相關(guān)事項(xiàng)在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試相關(guān)事項(xiàng)在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,總分100分)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,A1、A4崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力等,總分100分;A2、A3崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文字綜合能力等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省工業(yè)和信息化廳審查。擬聘用人員名單在湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院人事部門0731-85121992

舉報(bào)電話:湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院紀(jì)檢監(jiān)察室0731-82291096

湖南省工業(yè)和信息化廳人事教育處0731-88955338

湖南省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)0731-88955596

附件:

1.湖南省電子信息產(chǎn)業(yè)研究院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表