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一、工作原則（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。 （三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督 二、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。 （三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。 （四）中共黨員（含中共預備黨員）。 （五）年齡要求為：年齡不超過30周歲，即1990年1月1日（含）之后出生。 （六）應屆畢業(yè)生應未就業(yè)，于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。 （七）報考崗位要求：本科、研究生階段均須有學歷學位；第一學歷須為本科。本科或研究生階段，在校期間有主要學生干部任職經(jīng)歷一年及以上（主要學生干部包括校院學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上職務；校院團組織副部長及以上職務；高校學生兼職輔導員；學生黨支部書記；班級的班長、團支部書記、副班長、學習委員職務）。院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷由校學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。其他要求詳見崗位表。 （八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。 三、報名（一）報名時間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。 1、報名、照片上傳時間：2020年10月26日09:00-11月6日16:00； 2、資格初審時間：2020年10月26日09:00-11月7日16:00； 3、陳述申辯時間：2020年10月26日09:00-11月8日16:00 4、對初審異議處理時間：2020年10月26日-11月8日18:00。 5、繳費確認時間：2020年10月26日09:00-11月9日12:00。 （二）網(wǎng)上確認 （1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日除外）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中的“政策咨詢聯(lián)系方式”欄內獲取。 （2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。 （3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。 （三）網(wǎng)上打印準考證 通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規(guī)定時間到江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）通知公告欄進行公布。打印中如有問題，請與平臺技術中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-52616712。 （四）報名注意事項 （1）應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。 （2）招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。 （3）各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。 （4）資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 （5）應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的工作經(jīng)歷與學生干部任職經(jīng)歷（注明起止時間，填寫到月份）。 （6）通過資格初審的應聘人員，應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。 （7）有下列情形之一的，不得應聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生； ②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。 聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。 ③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。 四、考試科目、時間和實施辦法（一）考試方式考試方式：筆試與面試。 （二）筆試 1、筆試內容為高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。2、筆試的時間和地點將在校人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄進行公告，應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。 3、筆試成績在筆試結束后5個工作日內，在校人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公示欄公布，應聘人員憑準考證號或身份證查詢。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。 （三）面試 1、在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單及基本情況、資格復審安排將在校人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公示欄進行公布。 2、資格復審。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。通過資格復審人員名單將在校人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公示欄進行公告。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗： （1）二代居民身份證； （2）國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；留學回國人員在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。 （3）崗位所要求的其他相關證明材料（詳見《崗位表》中相應崗位的“其它資格條件”欄）。 （4）面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。 （5）面試的時間和地點將在校人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄進行公告，面試人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。 （6）面試成績當場告知考生，面試成績合格線為70分（滿分100分），低于70分不予聘用。 （四）總成績計算方法采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。 本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。 五、聘用考核結束后，根據(jù)應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及校人才招聘網(wǎng)招聘公示欄公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。 對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。試用期（試用期為12個月）滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。 六、招聘政策咨詢常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0512-52251166 聯(lián)系人：顏老師、顧老師 七、招聘工作監(jiān)督常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-52251120 聯(lián)系人：寧老師 八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。1.江蘇省教育廳 舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 舉報電話、傳真：025-83335135。 2.江蘇省人力資源和社會保障廳 舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
常熟理工學院
2020年10月23日
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