|
為優(yōu)化師資配置，規(guī)范忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工工作，促進(jìn)教職工合理有序流動(dòng)和教育均衡發(fā)展，根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委辦發(fā)〔2012〕90號(hào))、《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工實(shí)施細(xì)則》精神，特制定本簡(jiǎn)章。 一、遴選范圍 忠縣城區(qū)所轄缺編學(xué)校。 二、遴選原則 遵循“總量控制、學(xué)段對(duì)口、崗位競(jìng)聘、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”的原則。 1.總量控制原則。為確保全縣教育系統(tǒng)教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定，非城區(qū)學(xué)校必須根據(jù)本校實(shí)際，控制報(bào)考人數(shù)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并將學(xué)校研究確定的報(bào)考人數(shù)計(jì)劃于2014年7月17日12時(shí)前報(bào)教委人事科備案。 2.學(xué)段對(duì)口原則。報(bào)考人員只能選擇與現(xiàn)任教學(xué)段相同的崗位進(jìn)行報(bào)考，即小學(xué)教職工限報(bào)小學(xué)崗位(含特殊教育學(xué)校)，中學(xué)教職工限報(bào)中學(xué)崗位(含職教中心)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。 3.崗位競(jìng)聘原則�？既雽W(xué)校無(wú)相應(yīng)崗位空缺時(shí)，遴選人員只能適崗聘任，按適聘崗位待遇對(duì)待。報(bào)考職教中心崗位需一年后轉(zhuǎn)評(píng)。 4.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 三、遴選崗位 具體遴選崗位見(jiàn)《2014年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工崗位一覽表》(附件1)。 四、報(bào)考對(duì)象及條件 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，師德良好，無(wú)違法亂紀(jì)行為。 2.本縣非城區(qū)學(xué)校在編在崗、符合相應(yīng)報(bào)考條件且任教學(xué)校同意報(bào)考的正式教職工。 3.學(xué)校中層及以上干部報(bào)考，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣委教育工委研究同意后方可報(bào)名。 4.在現(xiàn)單位工作三學(xué)年及以上。經(jīng)上級(jí)組織同意支教、借調(diào)、上掛學(xué)習(xí)鍛煉的，其工作年限視為本校任教年限。 5、近三年內(nèi)年度考核等次為稱(chēng)職及以上。 6.報(bào)考中學(xué)崗位(含職教中心)必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)崗位(含特殊教育學(xué)校)必須具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考電工崗位必須具備初中及以上學(xué)歷。 7.具備與報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格，報(bào)考職教中心須取得高中及以上教師資格證，報(bào)考電工崗位須取得電工證。 8.現(xiàn)從事崗位(單位證明)與報(bào)考崗位一致或相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相符。(報(bào)考生活管理崗不受此項(xiàng)限制) 9.有下列情形之一者，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定向培養(yǎng)的大學(xué)生到定向?qū)W校服務(wù)未滿(mǎn)5周年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、遴選程序 (一)發(fā)布簡(jiǎn)章 在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布遴選簡(jiǎn)章。 (二)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2014年7月18日至7月19日 報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)人事科 聯(lián)系電話：54866082 2.報(bào)名手續(xù)及資格審查 報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份、現(xiàn)工作崗位證明、現(xiàn)任教學(xué)校簽注同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章的《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、本人近期1寸同底免冠照片3張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。 3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年7月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 (三)筆試 遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該遴選崗位。 1.筆試時(shí)間于2014年7月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 2.筆試為閉卷考試，采用客觀性命題，2B鉛筆作答。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，筆試滿(mǎn)分100分。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。 3.筆試成績(jī)于2014年7月29日在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布。 (四)面試 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次以1:2確定面試人選，面試人選比例不足相應(yīng)遞減該學(xué)科人員的遴選人數(shù)，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。 1.面試時(shí)間定于2014年8月4日。面試人員于2014年8月3日持本人身份證和準(zhǔn)考證到縣教委人事科報(bào)到，未按時(shí)點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。 2.面試方式為說(shuō)課，主要考察專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于60分者不能確定為考核對(duì)象。 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 (五)成績(jī)計(jì)算 由縣教委、縣人社局按面試成績(jī)，分學(xué)校分學(xué)科等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時(shí)，若面試成績(jī)相同則依次按以下順序確定：筆試成績(jī)高者優(yōu)先、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先、已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。 (六)考察 縣教委委托遴選學(xué)校對(duì)擬遴選人選進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，由委托學(xué)校在《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工擬遴選人員考察表》(見(jiàn)附件3)上簽注意見(jiàn)并加蓋單位黨組織公章，考察不合格者取消遴選資格，缺額不遞補(bǔ)。 縣教委將擬遴選人員名單報(bào)縣人社局審核同意后，在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 六、試用和調(diào)動(dòng) 1、公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定。 2、試用時(shí)間三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 公開(kāi)遴選城區(qū)學(xué)校教職工，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。 (一)遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全面接受社會(huì)的監(jiān)督。 (二)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，給予嚴(yán)肅處理。 1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的; 2、報(bào)考人員在遴選、考核過(guò)程中有舞弊行為的; 3、報(bào)考人員所在學(xué)校負(fù)責(zé)人不據(jù)實(shí)介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的; 4、工作人員在報(bào)名時(shí)不嚴(yán)格審查報(bào)名者必備的相關(guān)證件和報(bào)考資格，擅自放寬條件的; 5、工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過(guò)程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。 對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績(jī)無(wú)效;對(duì)已下文的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位，五年內(nèi)不得再次參加遴選�？忌疾旌细窈鬅o(wú)故放棄遴選的，計(jì)入個(gè)人信息，三年內(nèi)不得再次參加忠縣城區(qū)缺編學(xué)校遴選。 對(duì)在報(bào)名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員及原任教學(xué)校相關(guān)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 附件： 1.2014年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校遴選教職工崗位一覽表.doc 2. 忠縣城區(qū)缺編學(xué)校遴選教職工報(bào)名表.doc 3. 忠縣城區(qū)缺編學(xué)校擬遴選對(duì)象考察表.doc 忠縣人力資源和社會(huì)保障局 忠 縣 教 育 委 員 會(huì)
2014年7月15日
更多相關(guān)信息： 小編推薦： 國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng) 2015年國(guó)考暑期培訓(xùn)課程 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572 |
40004-20005
