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第三步：資格審查 報(bào)名成功之后，一般在48個(gè)小時(shí)之內(nèi)會(huì)出資格審查結(jié)果，資格審查未通過之前可以改報(bào)其他的職位，資格審查通過之后就不可以再改報(bào)其他職位。 第四步：打印準(zhǔn)考證 這些程序都是報(bào)名成功之后要做的，時(shí)間不集中，每個(gè)環(huán)節(jié)都有時(shí)間間隔，考生一定要注意在閱讀招考公告的時(shí)候記住這些流程是時(shí)間，免得忘記了時(shí)間而錯(cuò)過了國考。 第五步：筆試和面試 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行，國家公務(wù)員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。筆試公共科目分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。一般是上午9：00--11：00考行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午14:00--17:00考申論。 第六步：調(diào)劑 調(diào)劑遵循以下原則：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請一個(gè)調(diào)劑職位;申請調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;申請調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員對調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請時(shí)間結(jié)束之前，報(bào)考人員可以改變申請調(diào)劑的職位。調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和國家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。 第七步：考察與體檢 招錄機(jī)關(guān)將筆試、面試成績(如有專業(yè)考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。 第八步：公示 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為七天。公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。 第九步：試用 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。 |
40004-20005
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