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在競爭越發(fā)激烈的公務(wù)員考試中，從筆試中脫穎而出，進入到面試環(huán)節(jié)，可謂了成功了一半，面試得好，可以幫助考生挽回筆試的不利，面試中發(fā)揮不好，結(jié)果就岌岌可危。很多考生都遇到這種情況，和熟人談吐自如，一到公務(wù)員面試中當眾講話就口不能言，或語無倫次，不知所云。究其原因，心態(tài)作怪也。換了一種較為正式的語言(公務(wù)員思維和語言)，換了一種場合(面對幾位考官)，就覺得自己講不好話，此時勉強上臺，身心難熬，無異于受審，更視面試講話為畏途，正常表現(xiàn)已不可能，離面試成功更遠�？嫉律蠝剀疤崾究忌�國家公務(wù)員考試面試成功，首要和關(guān)鍵是建立起面試自信心。 面試自信心的建立來自心態(tài)的改變和一定模擬面試鍛煉，兩者相輔相成，缺一不可。 首次模擬面試前的充分準備是考生心態(tài)改變的關(guān)鍵。心態(tài)的改變有個基礎(chǔ)，就是認為或相信自己有一定的內(nèi)容，有一定的能力，而且上臺面試言之有物。所以上臺面試之前，一定要做相應(yīng)的準備，有一定的口齒準備，有一定的內(nèi)容準備，這樣就有了一定的底氣，或者說面試物質(zhì)內(nèi)容上的準備。上臺之前的準備，也讓考生心態(tài)有了變化，他不再怕上臺面試，在結(jié)果無害的前提下(大家只會鼓勵，不會嘲笑)，有了躍躍欲試的上臺的愿望和沖動，就象一個人武功練了很久，就有和人比試的沖動。所以面試前的準備讓考生做了內(nèi)容上的準備，也做了心態(tài)上的準備(心態(tài)改變)。 面試模擬訓練是增強考生自信心和面試能力的必要途徑�？忌猩吓_面試的愿望后，對其上臺表現(xiàn)的優(yōu)點進行及時充分的肯定，同時指出不足�？忌艿揭欢ǖ墓膭�，自己也感受到自己的一定能力，就建立起對自己的一定信心。通過不斷的模擬訓練和面試知識的擴充，從而不斷地鞏固了考生的信心，也增強了考生的面試能力。 面試自信心和面試能力是一個相輔相成的關(guān)系，越有信心，面試能力表現(xiàn)越好，表現(xiàn)越好越有信心。面試自信心和面試能力貌似是原因和結(jié)果的關(guān)系，但是實際上是雞和蛋的關(guān)系，很難說孰先孰后，孰因孰果，只能說互為因果。有句話說愛一行，干一行;也有句說干一行，愛一行，實際沒有干的體悟，談何愛之深?沒有愛之深，談何干得長?這是個類似的問題，但是似乎是更深更重要一點的問題。 （文：考德上教師楊世園） 更多信息請關(guān)注： 2014國家公務(wù)員考試：http://fieldcollege.com/ |
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