北京市2013年公開招聘聘任制公務員公告解讀

2013年，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名，并于6月3日發(fā)布了《北京市2013年公開招聘聘任制公務員公告》，為了方便廣大考生了解相關政策，考德上公培公考研究專家就此次公告進行解讀，希望對報考北京市聘任制公務員的考生有所幫助。

一、首次以聘任制的形式，招聘6名高級主管

北京市將首次以聘任制的形式，面向全國公開招聘6名聘任制公務員，擔任市科委、市交通委和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會三家政府部門的高級主管職位。所謂聘任制公務員，就是指機關在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。作為公務員選任方式的一種創(chuàng)新，其特點是合同管理、平等協(xié)商、任期明確。

二、各職位聘任要求都較高

公告規(guī)定了應聘者需具備擬擔任職位所需的資格條件和工作能力，根據(jù)《2013年北京市聘任制公務員職位情況表》，各職位聘任要求都不低，有的要求多年工作經(jīng)歷，有的要求相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷或者博士學位，有的要求良好的外語交流溝通能力，還有的要求熟悉我國和國外的科技、政策法規(guī)等發(fā)展動態(tài)�？忌鷳�該根據(jù)自身條件選報合適崗位。

三、注意應聘者應于6月24日前上交報名材料

公告明確規(guī)定了應聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位，于6月24日下午18:00前，將報名材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，并且謝絕來訪。

四、聘任合同期限為2-3年，試用期為3-6個月

此次北京市招聘聘任制公務員，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個月至6個月。聘任人員將依據(jù)崗位職責和工作目標，進行績效考核，包括德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。年度績效考核不合格的可被解聘。

五、相關時間安排一覽表

1.報名時間：2013年6月4日9：00至6月24日18：00

2.上交報名材料時間：6月24日下午18:00前

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