2013年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招考(招生)公告

2014國家公務員考試 http://fieldcollege.com/

政法干警考試培訓http://fieldcollege.com/zfgj/kszt/rqkc/

為加強我省政法干部隊伍建設，培養(yǎng)和造就政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才，根據中央有關文件精神和公務員法的規(guī)定，中共黑龍江省委政法委員會、中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省教育廳、黑龍江省公務員局決定組織實施2013年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招考(招生)工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃及發(fā)布方式

全省共計劃招錄(招生)505人，面向普通高校畢業(yè)生招錄398人(含“項目生”40人)，面向退役士兵招錄 107人。其中，公安系統(tǒng)招錄455人(面向普通高校畢業(yè)生招錄398人，面向退役士兵招錄57人);司法行政系統(tǒng)招錄50人(均招錄已退役士兵，要求男性)。省委政法委、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局即日起在省內新聞媒體、黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(http://www.hljgwy.net/)上發(fā)布具體部門的招考計劃、招考條件、培養(yǎng)院校等信息。

二、辦學層次和招生計劃分布

通過公務員考試和教育入學考試，政法干警招錄后，到有關院校進行�？茖哟味ㄏ蚺囵B(yǎng)。

(一)辦學層次

�？平逃�。通過注重實戰(zhàn)的政法高等職業(yè)教育模式，為基層政法機關和經濟欠發(fā)達縣(市)級以下基層政法機關培養(yǎng)政治素質高，實戰(zhàn)能力強的政法應用人才。采取高中及以上學歷起點的�？平逃�，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)專科畢業(yè)證書。

(二)招生計劃分布

我省公安系統(tǒng)面向退役士兵招錄的57名�？乒�安業(yè)務方向和面向高校畢業(yè)生招錄的398名專科公安業(yè)務方向的考生由黑龍江公安警官職業(yè)學院負責培養(yǎng)。司法系統(tǒng)面向退役士兵招錄的50名�？票O(jiān)獄管理方向的考生由黑龍江省司法警官職業(yè)學院負責培養(yǎng)。

三、招考對象和報考條件

(一)招考對象。中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現役部隊)25周歲以下(1987年9月30日以后出生，具有國民教育大專以上學歷已退役士兵可放寬至27周歲，1985年9月30日以后出生)符合報考條件的已退役士兵;全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生(含2011年和2012年畢業(yè)，戶籍和檔案仍保留在原學�；蚋骷壢瞬沤涣鳈C構未就業(yè)的高校畢業(yè)生，及按國家規(guī)定視為應屆畢業(yè)生的人員);黑龍江省自行招募的參加 “三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃的服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(簡稱“項目生”)。原2004年、2005年我省“村村大學生行動計劃(選派)”志愿者、原“三支一扶”、“志愿者服務西部計劃”志愿者及由部分市(哈爾濱、大慶)自主選聘、簽約滿兩年的到村任職大學生志愿者均視為服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目生。應屆高校畢業(yè)生報考時，除特殊崗位外不做專業(yè)限制。

(二)報考條件。符合報考公務員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件。我省今年招錄培養(yǎng)層次均為�？�，報考人員須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力。除上述條件外，報考人員還應符合職位規(guī)定的其他資格條件。

四、報名方法

招考(招生)工作的報名、照片上傳、資格審查、交費、準考證打印均通過網絡進行。

(一)職位查詢

各招錄機關具體的招考人數、職位、資格條件、培養(yǎng)院校等詳見《2013年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招考(招生)簡章》(簡稱《招考(招生)簡章》)，從即日起可以通過登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(http://www.hljgwy.net/)進行查詢。

《招考(招生)簡章》中的學歷、資格條件、培養(yǎng)院校以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與省公安廳、省司法廳等部門聯系。

(二)網上報名

本次報名網址是黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(http://www.hljgwy.net) 。

網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2013年8月27日8:30— 9月1日17:00期間登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網，按要求提交報考申請、上傳本人電子照片(報名方法和注意事項可在網上查詢)。逾期不再受理報名事宜。

2、網上資格審查及查詢。報考人員請于2013年8月27日8:30—9月1日17:00期間及時登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查的，可在規(guī)定時限內改報其他職位。對報名資格審查結果有爭議的，報考人員可在網上提交仲裁申請。仲裁結果在第二個工作日內通過網絡告知考生。

3、交費確認。通過資格審查的考生在2013年8月27日8:30—9月2日17:00期間，通過身份證號和密碼登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網，通過網上確定的銀行在網上成功支付考試費用后即為報名程序結束(繳費標準及具體操作方法見網上說明)。

(三)網上打印準考證：2013年9月16日9:00—9月21日17:00期間，報考人員在黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網上自行下載打印準考證。

(四)注意事項

1、報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名。

2、報考人員網上報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格確認和錄取時一經查實，即取消面試資格或錄取資格。

4、報名人數原則上應達到計劃招錄數5倍的比例，否則將縮減、取消或合并該職位的錄用計劃。特殊情況經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準可適當放寬。

5、政策咨詢電話：0451—87130125。

五、招考辦法

堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取公務員考試與教育入學考試相結合的方式，擇優(yōu)錄用。

(一)筆試

筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。

1、公務員公共科目考試

公務員公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。每科以百分計算�？荚嚪秶�以中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《考試大綱》為準。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責組織，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一時間考試、統(tǒng)一評閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績。

2、教育入學考試

教育考試科目：我省今年招錄培養(yǎng)層次均為專科，考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試�？荚嚪秶�以教育部制定的《考試大綱》為準。教育入學考試由省招生考試委員會辦公室具體負責組織實施。

3、筆試成績計算公式

筆試總成績滿分為100分。筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和/公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和/教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50

4、筆試時間及地點

本次考試在哈爾濱市設置考點，于2013年9月21日、22日分別進行公務員錄用考試科目及教育入學考試科目考試。具體考試時間、地點和有關事宜以《筆試準考證》為準。筆試閱卷結束后，考生可登錄報名網站查看個人筆試成績。

(二)面試

面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一組織，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實施。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用。筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。

面試前，各地人社局、省司法廳根據省公務員局提供的報考人員照片及相關信息，與報考人員本人及其提供的身份證、畢業(yè)證、退伍兵證、所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)、網上下載的報名登記表等原件材料進行現場核對。開具所在單位同意報考證明有困難的，可在體檢和考察時提供。項目生人員資格確認工作由省委政法委組織省委組織部、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、團省委及招錄單位共同實施，經審查確認為項目生的，對其出具項目生人員認定證明，報考人員憑借證明到所報考市地人社部門進行現場資格確認。享受教育考試筆試成績加分政策人員的資格確認工作由省委政法委協調有關部門進行審查，經審查確認為符合加分條件的，將人員名單提供省教育廳按照相關政策予以加分。凡報考人員有關材料、主要信息不實的，應報請省公務員錄用主管部門，經同意后取消該報考人員參加面試的資格，可視情況依次進行遞補。

(三)體能測試、體檢和考察

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績，按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、教育考試成績高低順序確定體檢考察人選。面試結束后，按招考職位1：1比例組織報考人員在指定的時間和地點參加體能測試，體能測試合格者方能進入體檢程序。體能測試不合格者原則上不再進行遞補。

體檢工作由市(地)以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在市(地)級以上綜合醫(yī)院嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)文件執(zhí)行。

體檢合格者，由用人單位按考察標準與規(guī)定的程序進行考察，并寫出書面考察意見。體檢或考察不合格者不能被錄用，該職位原則上也不再進行遞補。

(四)公示和擬招錄培養(yǎng)人選的確定

省委政法委、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局會將錄用結果在省人力資源和社會保障廳公務員考試網上統(tǒng)一進行公示。公示無異議的，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局通過“招錄工作專網”報中央公務員主管部門，由相關院校發(fā)放錄取通知書。