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2017交通銀行總行校園招聘238人公告

來(lái)源:交通銀行時(shí)間:2016-09-20 15:20考德上教育V

總行員工儲(chǔ)備生
總行-人力資源部
全國(guó)
90
2016-10-24
職位描述:
按照培養(yǎng)“總行業(yè)務(wù)骨干后備”的項(xiàng)目目標(biāo)和“品質(zhì)好、潛力大、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專(zhuān)”的人才選拔要求,通過(guò)在上海、江蘇、浙江中某一基層分行工作鍛煉,培養(yǎng)勝任總行職能部門(mén)管理工作的能力,由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據(jù)人才需求和個(gè)人特長(zhǎng)擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后,儲(chǔ)備生與境內(nèi)分行建立勞動(dòng)人事關(guān)系,經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后,總行根據(jù)需要擇優(yōu)選調(diào)儲(chǔ)備生到相關(guān)部門(mén)工作)
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;
(2)一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試;
(3)品行端正,熱愛(ài)金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì),綜合素質(zhì)較好,在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先;
(5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
國(guó)際員工儲(chǔ)備生
總行-人力資源部
全國(guó)
10
2016-10-24
職位描述:
根據(jù)我行國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)海外人才的需要,通過(guò)3年境內(nèi)分行集中培訓(xùn)和實(shí)際崗位鍛煉,重點(diǎn)培養(yǎng)國(guó)際業(yè)務(wù)、授信業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)和IT業(yè)務(wù)等條線的專(zhuān)業(yè)骨干,為交通銀行海外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。(招聘錄用后,儲(chǔ)備生與境內(nèi)分行建立勞動(dòng)人事關(guān)系,經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后,總行根據(jù)需要擇優(yōu)選派儲(chǔ)備生到海外工作)
職位要求:
(1)國(guó)內(nèi)知名外語(yǔ)類(lèi)院校、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)以及海外知名高校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;
(2)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、越南語(yǔ)、意大利語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)及阿拉伯語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員(具有在上述語(yǔ)種國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷或正在留學(xué)的人員,可為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)),一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試,或具有同等英語(yǔ)能力的(如英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷,取得本科及以上學(xué)位);
(3)品行端正,熱愛(ài)金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì),綜合素質(zhì)較好,在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先;
(5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
管理培訓(xùn)生(上海)
總行-人力資源部
上海
15
2016-10-24
職位描述:
一、培養(yǎng)目標(biāo)
交通銀行總行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目定位于培養(yǎng)交行未來(lái)高級(jí)管理人員及專(zhuān)家型人才。2005年9月至今,交行已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校和美國(guó)耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、康奈爾大學(xué)、英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院等世界著名大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計(jì)招收十一期共330余名管理培訓(xùn)生。目前已有八期200余名管理培訓(xùn)生定崗,分布在總行、境內(nèi)省分行、子公司和海外機(jī)構(gòu)工作,其中已有60余名管理培訓(xùn)生擔(dān)任總分行中高層級(jí)管理干部職位。
二、培養(yǎng)計(jì)劃
2016年秋季,第十二期管理培訓(xùn)生項(xiàng)目招聘按北京、上海、江蘇、湖北、浙江、廣東、陜西等7個(gè)區(qū)域定向招收總行管理培訓(xùn)生。各區(qū)域管理培訓(xùn)生由總行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng),培養(yǎng)期結(jié)束后定向分配到所屬區(qū)域交行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作。
第一階段:基層輪崗實(shí)習(xí)(12個(gè)月)
第二階段:海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)(4-5個(gè)月)
第三階段:總行項(xiàng)目實(shí)踐(6個(gè)月)
第四階段:崗位見(jiàn)習(xí)考核(12個(gè)月)

(責(zé)任編輯:admin)

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