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云南省郵政公司隸屬中國郵政集團公司。主要負責省內郵政通信網的建設、運行、經營與管理，受政府委托承擔普遍服務和特殊服務義務。公司下轄16個州市郵政 局，
129個縣(市)郵政局，10個直屬單位(專業(yè)局)及1個二級郵區(qū)中心局。全省郵政企業(yè)從業(yè)人員約1.3萬人。除提供信函、包裹、匯兌、儲蓄、報刊發(fā)行、
集郵、特快專遞等服務外，依托網絡優(yōu)勢，推出了物流配送、商函廣告、代發(fā)工資、養(yǎng)老金、代辦保險、代辦電信、代售票務等深受用戶歡迎的新業(yè)務。
云南郵政堅持把創(chuàng)新作為加快發(fā)展有力抓手，全力打造現代郵政服務企業(yè)，加快拓展傳統(tǒng)業(yè)務的內涵和外延，積極開發(fā)新型業(yè)務和服務品種，著力打造為社會提供更加方便快捷、優(yōu)質高效的公共服務平臺，適應人民群眾不斷增長的通信需求，為云南科學發(fā)展、興滇富民作出了積極的貢獻。截至2012年底，云南郵政實現業(yè)務總收入16.52億元，增長15.06%。云南郵政榮獲過"全國五一勞動獎狀"、"云南省文明單位"、"云南省文明行業(yè)"、"云南省五一勞動獎狀"等稱
號，并受到省政府表彰。
現云南郵政根據企業(yè)發(fā)展需要，堅持公開、公平、公正，雙向選擇招聘的原則，面向社會進行招聘。本著"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"的思想，努力為每位有
志于中國郵政事業(yè)的人才提供廣闊的舞臺，營造脫穎而出的濃厚氛圍。愿我們攜手并進，在"用戶至上、員工至親"企業(yè)行為規(guī)范的推動下，力促企業(yè)與用戶共同發(fā)展、企業(yè)與員工和衷共濟，共同提升中國郵政的百年品牌，共同創(chuàng)造云南郵政的美好明天!
一、招聘對象
具有相關從業(yè)經歷的社會從業(yè)人員;高等院校應屆和往屆畢業(yè)生;本企業(yè)的優(yōu)秀勞務派遣用工。
二、招聘職數及工作單位
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序號
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單位名稱
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招聘人數
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崗位職數
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金融業(yè)務崗位
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郵政綜合營業(yè)崗位
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信息技術維護崗位
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機電設備維護崗位
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財會崗位
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市場策劃崗位
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工程管理崗位
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廣告設計崗位
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綜合管理崗位
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1
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昆明市郵政局所屬市、區(qū)、縣局
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68
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50
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12
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2
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2
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2
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2
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曲靖市郵政局所屬市、縣局
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15
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2
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2
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6
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4
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1
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3
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昭通市郵政局所屬市、縣局
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15
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13
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2
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4
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玉溪市郵政局所屬市、縣局
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15
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12
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2
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1
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5
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普洱市郵政局所屬市、縣局
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17
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11
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3
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1
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2
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6
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臨滄市郵政局所屬市、縣局
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20
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15
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2
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2
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1
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7
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保山市郵政局所屬市、縣局
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39
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31
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4
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4
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8
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麗江市郵政局所屬市、縣局
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19
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18
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1
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9
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紅河州郵政局所屬州、縣局
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39
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38
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1
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10
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文山州郵政局所屬州、縣局
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47
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44
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3
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11
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楚雄州郵政局所屬州、縣局
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15
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15
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12
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大理州郵政局所屬州、縣局
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65
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59
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1
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5
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13
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版納州郵政局所屬州、縣局
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20
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16
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3
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1
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14
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德宏州郵政局所屬州、縣局
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16
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12
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1
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1
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1
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1
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15
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怒江州郵政局所屬州、縣局
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6
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5
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1
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16
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迪慶州郵政局所屬州、縣局
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10
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8
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1
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1
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17
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昆明郵區(qū)中心局
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10
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4
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6
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合計
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436
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349
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23
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26
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4
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13
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1
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2
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4
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14
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三、招聘崗位描述
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崗位
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崗位主要職責
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金融業(yè)務崗位
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1、嚴格遵守儲匯的管理制度和有關規(guī)定，準確熟練地辦理個人金融業(yè)務及代理中間業(yè)務，為客戶提供專業(yè)的金融服務。
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2、負責審核存單、存款，處理日常現金收付業(yè)務。
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3、核實儲蓄庫存現金，盤點各類重要的空白憑證并放入保險柜，保證賬實相符。
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4、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，并負責編制和報送相關報表。
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5、負責管理好各類儲蓄憑證、戳記、表報等有關的業(yè)務登記簿。
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6、熟悉郵政金融產品，發(fā)掘潛在客戶，支持銷售和市場推廣。
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郵政綜合營業(yè)崗位
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1、臨柜辦理各種郵政業(yè)務，
積極宣傳，耐心解答用戶詢問。 2、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、資費標準和郵政營業(yè)服務承諾及操作處理規(guī)定。
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3、做好營業(yè)款、匯兌款、報刊款等款項日終結算上繳，填報各項業(yè)務表報和歸檔業(yè)務檔案。
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4、妥善保管各類郵件、票券、空白匯票、空白收據、現金及其郵政業(yè)務單據。管好用好營業(yè)生產工具和業(yè)務用品。
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信息技術維護崗位
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1、負責企業(yè)辦公信息化設備的日常維護。
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2、負責郵政信息網有關環(huán)境及配套設施的運行維護工作。
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3、參與數據分析、軟件開發(fā)相關工作。
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4、按規(guī)定完成崗位其他相關工作。
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機電設備維護崗位
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1、運維值班,負責值班期間設備故障及故障隱患排除，保證生產正常進行。
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2、對設備進行日常保養(yǎng)及定期維護工作，確保設備正常工作，包括包裹分揀系統(tǒng)、懸式推掛系統(tǒng)、皮帶輸送系統(tǒng)、捆扎設備、信函分揀系統(tǒng)、報刊分發(fā)系統(tǒng)、商函制作設備等。
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3、正確使用備件，修理損壞備品備件。
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4、配合維護工程師完成班組日常管理工作，參加設備故障搶修工作。
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5、積極學習，熟悉、掌握所轄及其它相關設備的工作原理、結構、技術性能。
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財會崗位
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1、嚴格遵守企業(yè)相關管理制度和財務規(guī)章制度，按要求完成會計日常核算、納稅事項等工作，按時完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作；
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2、編制并上報相關統(tǒng)計報表，建立和健全相關臺帳制度；
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3、做好各類資料的保密和歸檔工作。
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4、初始崗位為郵政生產營業(yè)等崗位，熟悉郵政業(yè)務具備本崗位業(yè)務基礎后從事財會工作崗位。
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市場策劃崗位
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1、負責整理客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢；
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2、負責市場調研分析，形成調研報告；
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3、負責制定營銷策劃方案；
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4、負責營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調和調優(yōu)
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工程管理崗位
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1、熟練編制室內裝修工程預算。
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2、熟練運用各種辦公繪圖軟件，懂得施工的流程；
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3、看懂圖紙及時處理一般施工中所遇到的問題,復核各分項工程量。
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4、負責各項工作協(xié)調組織，現場計量，進行技術交底，提供技術支持，配合復核各項工程量。
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廣告設計崗位
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充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作設計各種宣傳冊、郵資系列產品。
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綜合管理崗位
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業(yè)務管理規(guī)章制度。 2、提出業(yè)務發(fā)展計劃和措施。
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3、實施日常業(yè)務管理。
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4、負責處理客戶投訴工作，及時進行調查和調解工作，做好相應的賠償或其他補救工作。
5、負責分管業(yè)務培訓工作以及相關業(yè)務資料的編寫和修訂。
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四、招聘崗位要求及用工形式
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崗位招聘要求
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用工形式
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崗位
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基本條件
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崗位補充條件
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金融業(yè)務崗位
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1、學歷要求：大專及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明主城區(qū)不限，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：金融、會
計、經濟類相關專業(yè)；4、年齡要求：30周歲及以下，有相關金融從業(yè)經歷并持有金融從業(yè)資格的年齡要求放寬至35歲；5、身體健康，能勝任本職工作，具有
良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及
以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有銀行從業(yè)資格證，同時具備保險從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證優(yōu)先錄用。
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合同用工/勞務用工
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郵政綜合營業(yè)崗位
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1、學歷要求：大專及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明局限本省，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：不限；4、
年齡要求：30周歲及以下，有相關金融從業(yè)經歷并持有金融從業(yè)資格的年齡要求放寬至35歲；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德
和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專
在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有郵政儲匯或營業(yè)技能鑒定證。
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合同用工/勞務用工
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信息技術維護崗位
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1、學歷要求：本科及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：計算機相關專
業(yè)；4、年齡要求：30周歲及以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及
以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有計算機類相關等級資格證。
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合同用工
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機電設備維護崗位
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1、學歷要求：本科及以上學歷；2、戶口\生源地：不限；3、專業(yè)要求：機電一體化；4、年齡要求：35周歲及以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。
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合同用工
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財會崗位
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1、學歷要求：專科及以上學歷；2、戶口\生源地：不限；3、專業(yè)要求：財務會計及相關專業(yè)；4、年齡要求：30周歲及
以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或
派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有會計證。
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合同用工
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工程管理崗位
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1、學歷要求：本科及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：市內設計、建
筑工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程等相關專業(yè)；4、年齡要求：30周歲及以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)
作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專
業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有工程建價相關資格證優(yōu)先錄用。
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合同用工
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市場策劃崗位
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1、學歷要求：本科及以上學歷；2、戶口\生源地：原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：市場策劃相關專業(yè)；4、年齡要
求：30周歲及以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核
均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有市場營銷或策劃相關資格證優(yōu)先錄用。
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合同用工/勞務用工
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廣告設計崗位
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1、學歷要求：本科及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：藝術設計、視
覺傳達、平面設計及相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件、能獨立完成各種綜合設計；4、年齡要求：30周歲及以下，具有郵政相關設計經驗者，年齡可放寬到40
周歲及以下；5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀
的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)
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資格證持證要求：具有PS\CDR\CAD\3DMax\OFFICE等軟件中3種以上證書者優(yōu)先錄用。
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合同用工
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綜合管理
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1、學歷要求：大專及以上學歷；2、戶口\生源地：昆明主城區(qū)不限，州市縣局原則上為當地生源；3、專業(yè)要求：經濟管
理、計算機等專業(yè)；4、年齡要求：35周歲以下；5、身體健康，責任心強，能勝任本職工作，具有良好的政治素質、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)
的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到 45歲。)
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持會計證或金融從業(yè)資格證優(yōu)先錄用
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合同用工/勞務用工
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