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根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）》（昭人社通〔2013〕168號(hào)）和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法（試行）》（昭人社通〔2014〕3號(hào)）文件精神，決定對(duì)部分市直事業(yè)單位開展集中 公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下： 一、公開選調(diào)原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。 二、公開選調(diào)條件、對(duì)象及選調(diào)崗位數(shù) �。ㄒ唬┻x調(diào)條件。 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)； 2.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理； 3.身體健康； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）選調(diào)對(duì)象。 符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在40周歲以下（1976年11月13日以后出生），錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員2年以上（截至?xí)r間為2017年11月13日），且年度考核均為合格（或稱職）以上等次。 有下列情況之一者不得參加選調(diào)： 1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的； 2.受處分期間或者未滿影響期限的； 3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的； 4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào)； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）選調(diào)崗位數(shù)。 本次市直事業(yè)單位集中 公開選調(diào)工作人員60名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2017年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。 三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng) �。ㄒ唬﹫�(bào)名方式。 本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名期間，各選調(diào)單位集中開展報(bào)名及資格審查工作。 �。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間。 2017年11月13日至11月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。 �。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)。 昭通市人社局考試中心（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）。 �。ㄋ模﹫�(bào)名程序。 1.提交報(bào)名申請(qǐng)。 報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書或證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》(附件3)一式三份、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明》(附件4)、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》(附件5)、任職證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件6)等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)每人需交近期免冠彩色小一寸照片5張和以考生身份證號(hào)碼命名的電子證件照片，電子照片的格式要求為JPG格式，照片大小不超過(guò)20K。電子照片處理統(tǒng)一使用本本通告所附的《電子照片審核處理軟件》（附件8）進(jìn)行處理。 2.資格審核。 公開選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名，并提供完整材料。 選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照《昭通市2017年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（附件7）進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。 3.報(bào)考費(fèi)用。 本次公開選調(diào)不收取考試費(fèi)用。 四、考試辦法及考試內(nèi)容 1.本次公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能。考生的綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 2.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐本次筆試的總體情況進(jìn)行劃定。 3.公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)由高到低的順序按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；未達(dá)到開考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績(jī)需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。 五、筆試 �。ㄒ唬┙M織方式。 昭通市安全科學(xué)技術(shù)中心的筆試工作由昭通市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織，昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局、昭通市航道養(yǎng)護(hù)隊(duì)、昭通市公路測(cè)設(shè)隊(duì)、昭通航運(yùn)技工學(xué)校的筆試工作由昭通市交通運(yùn)輸局組織，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)云南省昭通市支會(huì)、昭通市商務(wù)信息服務(wù)中心的筆試工作由昭通市商務(wù)局組織，昭通市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)、昭通市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站的筆試工作由昭通市住建局組織。其余選調(diào)單位的筆試工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局考試中心統(tǒng)一組織。 �。ǘ┕P試時(shí)間及地點(diǎn)。 筆試時(shí)間為：2017年11月18日上午9：00-11：00；筆試地點(diǎn)：昭陽(yáng)城區(qū)；具體的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：考生請(qǐng)于2017年11月17日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)為：筆試工作由市人社局考試中心統(tǒng)一組織的在市人社局考試中心（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）領(lǐng)取，筆試工作由選調(diào)單位組織的在選調(diào)單位領(lǐng)取。 考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊者不得參加考試。 六、面試 1.面試工作由選調(diào)單位的各主管部門統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為11月30日前，具體面試安排以各選調(diào)單位的通知為準(zhǔn)。 2.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求由用人單位根據(jù)公開選調(diào)崗位確定。 3.面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)70分以上的人員不得進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。 七、組織考察 本次公開選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，若第1名綜合成績(jī)并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對(duì)象，若第2名綜合成績(jī)并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對(duì)象，若公開選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察，若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，在同一職位中按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。 考察主要對(duì)公開選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。 八、體檢 考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過(guò)程中有人放棄體檢，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。 九、公示 體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。 十、調(diào)動(dòng)和聘用 擬選調(diào)人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。 十一、組織及紀(jì)律 （一）公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。 �。ǘ┚哂泄珓�(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。 �。ㄈ﹫�(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過(guò)程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 （四）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。 �。ㄎ澹⿵氖鹿_選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 監(jiān)督咨詢電話： 昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870-2220776 昭通市人社局事業(yè)科政策咨詢電話：0870-2120731、2136550 昭通市人社局考試中心報(bào)名咨詢電話：0870-2125983 附件： 1.昭通市2017年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章 2.昭通市2017年市直事業(yè)單位公開選調(diào)單位地址及聯(lián)系方式 3.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表 4.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明 5.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明 6.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書（附件1-6下載） 7.《昭通市2017年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》 8. 《電子照片審核處理軟件》
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月6日
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40004-20005
