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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202410/t20241018_33479793.html
報名時間：2024年10月29日至2024年11月4日 報名方式： 現(xiàn)場報名 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識 面試內(nèi)容：試講，專業(yè)能力測試
湖南省人民政府直屬機關(guān)第一、二、三幼兒院,隸屬湖南省機關(guān)事務(wù)管理局,是集示范性、研究性與服務(wù)性于一體的省級示范性幼兒園。幼兒院歷史悠久、辦園條件優(yōu)越、教育理念先進、師資力量雄厚,擁有一群榮獲正高級教師、湖南省青年精英教師、湖南省教育能手、學(xué)科帶頭人、卓越教師等省市級榮譽的優(yōu)秀師資隊伍。幾十年來,幼兒院始終把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),努力實現(xiàn)教育質(zhì)量的高位發(fā)展,為社會提供優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育服務(wù)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合局屬幼兒院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀委監(jiān)委駐省機關(guān)事務(wù)管理局紀檢監(jiān)察組和省機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準; (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位8個,招聘計劃10名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2024年10月29日至2024年11月4日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。 2.報名方式及地點 現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。報名地點:長沙市天心區(qū)友誼路528號湖南省機關(guān)事務(wù)管理局25樓會議室。 3.報名材料 ①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份,須在承諾欄手寫簽名; ②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章); ③近期同底彩色免冠1寸照片2張; ④招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章); ⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。 4.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年9月30日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。 資格審查通過人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站 公布。各環(huán)節(jié)考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。 (四)考試 1.開考比例 ①B類崗位:為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。 ②A類和C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省機關(guān)事務(wù)管理局、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 ①應(yīng)聘B類崗位:采取直接考核的方式。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘者研究能力、學(xué)術(shù)水平、語言表達和思維能力等方面,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 ②應(yīng)聘A類崗位和C2、C3崗位:采取筆試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的50%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識的掌握情況等,總分100分。 專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到專業(yè)能力測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)能力測試采取案例分析的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的托育照護理念、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、思維能力和科研能力等,總分100分。 ③應(yīng)聘C1崗位:采取筆試、試講、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的40%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的20%,總分100分)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識的掌握情況等,總分100分。 試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分。 專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到專業(yè)能力測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)能力測試采取現(xiàn)場展示的方式,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技能技巧等,總分100分。 3.合格分數(shù)線 ①B類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 ②A類崗位和C類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、專業(yè)能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,A類崗位和C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關(guān)事務(wù)管理局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-82222888 0731-85166446(局人事處) 舉報電話:0731-85166459(駐局紀檢監(jiān)察組) 0731-85908226(局機關(guān)紀委) 附件: 1.湖南省機關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表 3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總 湖南省機關(guān)事務(wù)管理局 2024年10月18日 附件1:湖南省機關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
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40004-20005
