|
來源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1958024.html 報名時間：2024年7月3日-7月5日 準考證領�。�2024年7月18日-7月19日08：30-17：00 筆試另行通知 面試形式：結構化面試 為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會引進緊缺（急需）專業(yè)人才64名，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、引進原則 （一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span> （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； （三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。 二、引進條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件。 （二）具有以下情形之一的，不得報名： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員； 4.在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生； 6.現(xiàn)役軍人； 7.公告發(fā)布之日前已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員； 8.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等； 9.報考聘用后即構成應回避關系的人員； 10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、引進計劃及要求 本次引進緊缺（急需）專業(yè)人才64名，具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣事業(yè)單位2024年緊缺（急需）專業(yè)人才引進崗位表》（附件1）。 相關要求： 1.年齡計算 報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下是指1993年5月1日以后出生，35周歲以下是指1988年5月1日以后出生。 2.學歷（學位）和資格證書要求 報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。 考生的國內(nèi)學歷學位證書必須于2024年7月31日前取得，國（境）外相應學歷認證必須于2024年9月30日前取得，崗位要求的相應資格證書必須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。 3.專業(yè)要求 報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認定的結果為準。 四、引進程序 本次人才引進按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。 （一）發(fā)布公告 招聘公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開發(fā)布；有關招聘的相關信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)公布。 （二）報名 1.報名時間：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00） 2.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費用。 3.現(xiàn)場報名地點：益陽紅海職業(yè)技能培訓學校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號，原肖家山小學）。 4.所需材料： （1）本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學位證、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證與執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證（或規(guī)培在培證明）原件及復印件（留存復印件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。 （2）“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2024屆高校畢業(yè)生提供高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，有效查驗期為6個月以上）；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書。 （3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。 （4）《桃江縣引進緊缺（急需）專業(yè)人才報名表》（附件2）或《桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年直接招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》（附件3），應聘人員須在承諾欄手寫簽名。 5.報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效，逾期不再補報。根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報名結束后不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。 （三）資格審查 資格審查貫穿整個招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。 通過資格審查的報考人員方能進入面試環(huán)節(jié)，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向縣委人才辦咨詢確認。 （四）考試 1.考試方式 緊缺（急需）專業(yè)人才引進崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例超過5：1的，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績，報名人數(shù)未超過5：1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。引進崗位無人報名的，取消該崗位計劃。面試未形成有效競爭的崗位，設置面試成績合格分數(shù)線，面試成績低于70分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。 面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 2.準考證領取 2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，報考人員到桃江縣人民政府大樓7101會議室領取準考證。 （五）體檢 1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定；考生面試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名。 2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。 3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。 4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。 （六）考察 體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對考察對象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。 （七）公示 對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。 （八）遞補 本次引進中，對入圍體檢人員資格復審、體檢、考察不合格或本人放棄體檢資格（須出具書面聲明）出現(xiàn)空缺的崗位，可按該崗位面績成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。對公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補。 （九）聘用及待遇 1.聘用 公示期無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。 對2024屆碩士畢業(yè)生和留學回國的碩士應屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)；未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學歷學位證書（學歷學位認證）和崗位規(guī)定資格證書的，無條件取消聘用資格。 正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務年限不低于5年。 2.福利待遇 （1）補貼 對符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺（急需）人才引進辦法（試行）》規(guī)定的引進人才，發(fā)放生活補貼和購房補貼，最高給予30萬的生活補貼和10萬元的購房補貼。 （2）政治優(yōu)待 優(yōu)先推薦進入湖南省、益陽市相關專家人才庫，優(yōu)先推薦參與中央省市各級高層次人才評審，享受相關待遇與優(yōu)待政策。 優(yōu)先納入縣級領導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才范圍，不定期開展調(diào)研、走訪和座談，聽取優(yōu)秀人才對縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見，傾聽優(yōu)秀人才心聲，協(xié)調(diào)解決工作生活等其他問題。 注重從符合條件的引進人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵參政議政。 （3）其他關懷政策 家屬就業(yè)。引進人才配偶在機關事業(yè)單位工作的原則上對口安置；需幫助就業(yè)的，由用人企業(yè)或主管部門積極協(xié)調(diào)推薦工作。 子女入學。引進人才子女就讀幼兒園和義務教育階段學校，就近免試入學。引進人才為博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱的，子女報考高中階段學校，中考成績在不低于縣級示范性普通高中最低錄取控制線的基礎上，結合人才意愿安排到縣內(nèi)省、市級示范性普通高中就讀。 專車接送服務。引進人才為博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱的，每年免費享受縣委人才辦安排的5次專車接機接站（長沙黃花機場、長沙高鐵站、火車站，益陽高鐵南站、火車站，常德桃花源機場）服務。 對縣域經(jīng)濟發(fā)展有特殊貢獻的個人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎勵。新引進人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補貼政策，按補貼不重復，就高的原則執(zhí)行。 五、其他事項 （一）此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。 （二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 （三）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處，考生身份證由公安機關負責甄別；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。 （四）報考人員應密切關注桃江縣人民政府網(wǎng)相關考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。 （五）服務咨詢電話 政策咨詢電話：0737-8218160（縣委人才辦） 0737-8883697（縣人社局） 0737-8880102（縣衛(wèi)健局） 監(jiān)督電話：0737-8218116（縣紀委監(jiān)委） 其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。 附件1.桃江縣事業(yè)單位2024年引進緊缺（急需）專業(yè)人才崗位表.xlsx 附件2.桃江縣引進緊缺（急需）專業(yè)人才報名表.docx 附件3.桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名登記表.doc 附件4.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共桃江縣委組織部
中共桃江縣委機構編制委員會辦公室
桃江縣人力資源和社會保障局
2024年6月24日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對一咨詢 領取學習資料
|
40004-20005
