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來源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202404/62bb2028f6e34cf08f1cdf8a05c7da28.shtml 報(bào)名時(shí)間：5月10日至5月12日 筆試科目：綜合知識、專業(yè)知識 面試形式：微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試 為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)原則 堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。 二、引進(jìn)范圍和對象 （一）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。 （二）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。 （三）人才引進(jìn)目錄中具有本科學(xué)歷學(xué)位的其他急需緊缺專業(yè)人才。 引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1978年4月1日以后出生；副高職稱40周歲以下，即1983年4月1日以后出生；碩士研究生35周歲以下，即1988年4月1日以后出生；本科學(xué)歷學(xué)位30周歲以下，即1993年4月1日以后出生。 2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。 三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息 本次擬引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才共93個崗位，需求96人，詳見《東安縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄（第二批）》（見附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過東安縣人民政府網(wǎng)（http://www.da.gov.cn/）查詢。 四、報(bào)名的資格條件 （一）報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件； 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 1.因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的； 3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的； 4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的; 7.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的； 8.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的； 9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位； 10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。 五、引進(jìn)程序和方法 本次人才引進(jìn)工作，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名 1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。 2.報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局二樓會議室、湖南師大就業(yè)指導(dǎo)中心 3.報(bào)名時(shí)間：5月10日至5月12日（上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00） 4.報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)，需提供本人有效身份證、《東安縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表》（附件4）以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、誠信考試承諾書（附件3，本人簽字按手�。�、職稱或其他相關(guān)證書（證明）的原件及復(fù)印件。 5.現(xiàn)場報(bào)名注意事項(xiàng) （1）本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和需求目錄，報(bào)考符合條件的崗位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。 （2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，認(rèn)真填報(bào)個人信息，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次人才引進(jìn)資格。 （二）資格審查。綜合類崗位由縣委人才辦組織專人進(jìn)行資格審查，醫(yī)衛(wèi)類崗位由縣衛(wèi)生健康局組織專人進(jìn)行資格審查，教師類崗位由縣教育局組織專人進(jìn)行資格審查。 第一學(xué)歷非本科的，還需提供第一學(xué)歷相關(guān)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；具有研究生學(xué)歷的，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2024年7月31日。 專業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)縣委人才辦審定。 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。 （三）筆試 對于崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10及以下的崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行。對于崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占綜合成績的50%（綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。對于直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績。 成績排名按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字進(jìn)行排名。 筆試測試綜合知識或?qū)I(yè)知識等，綜合知識范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。 筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （四）面試 1.面試方式。面試采取上微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：綜合類崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行；教師類崗位的，采取上微課的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（其中實(shí)踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分）。 2.面試對象。采用直接面試方式的崗位,最低開考比例為1:3（醫(yī)衛(wèi)類崗位最低開考比例為1:2）；采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。 考試設(shè)置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達(dá)到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達(dá)到75分及以上。 面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （五）體檢和考察 1.體檢。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況；同時(shí)在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 （六）公示聘用。 考察合格的擬引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受東安縣人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限（不含委托培養(yǎng)期），因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。 六、引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施 2024年引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合政策規(guī)定的引進(jìn)人才可享受工資待遇、生活補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、住房保障、個稅優(yōu)惠、公共保障等政策待遇，考生可通過電話進(jìn)行咨詢。 本公告未盡事宜，由中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0746-4220357； 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股，0746-4219398（蔣先生）； 縣教育局，13789223168（鄧先生）； 縣衛(wèi)生健康局，15116646599（賓女士）。 附件： 1.附件1：東安縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄（第二批） 2.附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 3.附件3：誠信考試承諾書 4.附件4：東安縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表
中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月7日
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40004-20005
