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來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240322/i2177779.html 網(wǎng)上報名：4月8日上午8:00至4月12日上午12:00 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位、計劃及要求 計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20名(詳見附表)。 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件（詳見附表）。 （二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報考）； 6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位； 7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、發(fā)布信息 招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關(guān)注并查閱。 五、報名 （一）報名方式:報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。 （二）網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址: 4月8日上午8:00至4月12日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。 （三）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面，并對自己的填報負(fù)責(zé)。報名與參加考試使用的身份證必須一致。 （四）打印準(zhǔn)考證時間：通過報名確認(rèn)的考生均需打印準(zhǔn)考證參加考試，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。 相關(guān)要求: 1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員必須在2024年 7月31日前持有符合崗位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。崗位要求的其他資格條件應(yīng)在2024年3月22日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。 2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，報縣人社局備案。 3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1988年3月1日至2006年3月1日期間出生）。 4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明（資格復(fù)審時提供）。 5.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料（資格復(fù)審時提供）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年3月22日為截止日期。 6.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。 7.應(yīng)聘人員提供的證書、證明和資料信息等必須真實、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。 8.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。 六、資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。 （一）網(wǎng)上資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。 面向退役士兵招聘崗位，應(yīng)提前提供中華人民共和國國防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關(guān)證件原件及復(fù)印件（如果證件遺失，請?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件，并每張復(fù)印件上加蓋保管檔案單位的公章，負(fù)責(zé)人簽字）至縣人社局事業(yè)單位股（208室），未提供的，視為無效報名。 網(wǎng)上資格初審時間：4月8日上午8︰00至4月12日下午18:00，考生對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表。 （二）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位按崗位招聘數(shù)1∶5的比例確定資格復(fù)審對象，其他崗位按崗位招聘數(shù)1∶2的比例確定資格復(fù)審對象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象，如排名末尾筆試成績相同的，同時確定為資格復(fù)審對象）。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報考材料原件，資格復(fù)審時間、地點另行通知。 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有考生放棄時，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，同時遞補(bǔ)。 七、考試 （一）開考比例 招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報縣人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。 （二）考試方式 考試采取筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式。 1.筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，逾期未打印準(zhǔn)考證人員視為放棄。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。 2.面試(專業(yè)技能測試)：通過資格復(fù)審人員全部參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等；采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行的，主要測試相關(guān)專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)等。 3.成績合成 （1）進(jìn)行專業(yè)技能測試崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 （2）所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。 （3）進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，面試成績不得低于70分。 （4）所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。 4.考試時間、地點 筆試地點在炎陵縣，具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。面試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。 八、體檢與考察 （一）體檢 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定）排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費自理。 （二）考察 體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。 （三）遞補(bǔ)：有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補(bǔ)。 九、公示與聘用 根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委研究審定。 經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 十、特別提示 （一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。 （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。 （四）實行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話 咨詢電話：詳見附表 監(jiān)督電話： 炎陵縣人社局：0731-22542803 炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委： 0731-26222372 本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 附表 2024年炎陵縣事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
炎陵縣人力資源和社會保障局
2024年3月22日
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40004-20005
