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來源：http://rsj.yq.gov.cn/zfxx/202403/t20240311_1838332.html 報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日-3月22日 網(wǎng)上繳費(fèi)：2024年3月24日17:00前 筆試時(shí)間：2024年4月20日-21日 筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（A\B\C\D\E） 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試講 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）和《關(guān)于做好2024年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（陽人社發(fā)〔2024〕3號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究面向社會公開招聘工作人員857名，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； （三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； （四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。 二、招聘對象 符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵。 “高級職稱或博士崗位”招聘對象為具有副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員或博士研究生（非在職）。 三、招聘條件和資格 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守中華人民共和國憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件； （五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（報(bào)考者的學(xué)歷需國家教育行政部門認(rèn)可。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年3月11日前取得）； （六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1988年3月11日至2006年3月11日期間出生，崗位要求為30周歲及以下為1993年3月11日至2006年3月11日期間出生，崗位要求為25周歲及以下為1998年3月11日至2006年3月11日期間出生），引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才時(shí)，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（即1983年3月11日及以后出生）。 （七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。 2.本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識庫設(shè)置，研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置。 高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。 歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。 3.要求教師資格證的崗位，報(bào)考者教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致；同學(xué)科高學(xué)段教師資格證可向下融通，但是，要求幼兒園教師資格證的崗位，不允許高學(xué)段向下融通。 2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證須在2024年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的教師資格證須在公告發(fā)布之日前取得。 4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。 5.根據(jù)相關(guān)要求，本次公開招聘設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位、服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位和退役大學(xué)生士兵專門崗位。 （1）應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位報(bào)考對象包括：納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。 （2）服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位的報(bào)考對象包括：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”；在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）文件精神，勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考各縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向聘用的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策。 （3）根據(jù)中共陽泉市委常委會會議紀(jì)要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置“退役大學(xué)生士兵專門崗位”，對退役大學(xué)生士兵實(shí)行定向招聘。 “應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位”、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”和“退役大學(xué)生士兵專門崗位”在《陽泉市市縣兩級事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）備注中附加說明的，按照說明執(zhí)行：即該崗位如在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，核減的崗位轉(zhuǎn)入本單位同等條件一般性崗位；如減少到1名仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位取消，崗位計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入本單位同等條件一般性崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位”、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”、和“退役大學(xué)生士兵專門崗位”在《崗位表》備注中未附加說明的，如在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，核減的崗位轉(zhuǎn)為一般性崗位補(bǔ)報(bào)名；如崗位減少到1名仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位轉(zhuǎn)為一般性崗位補(bǔ)報(bào)名，該崗位原報(bào)名人員可在改報(bào)名期間改報(bào)其他崗位或放棄改報(bào)名仍在此崗位等待一般人員補(bǔ)報(bào)名，如該崗位補(bǔ)報(bào)名后仍未達(dá)規(guī)定開考比例，該崗位被取消，該崗位報(bào)名人員不可再改、補(bǔ)報(bào)名，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。最大限度地使用年度招聘計(jì)劃。 不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形： 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不得報(bào)考； 2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考； 3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考； 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考； 5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考； 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； 8.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15種情形”（附件3）之一的不得報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位； 9.報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)崗位人員，按照《礦山救護(hù)規(guī)程》要求，有下列疾病之一的不得報(bào)名： （1）有傳染性疾病的； （2）色盲、近視（5.0以下）及耳聾的； （3）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病的； （4）強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥的； （5）尿內(nèi)有異常成分的； （6）經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)救護(hù)工作的。 應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。 四、招聘崗位及數(shù)量 陽泉市市縣兩級事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員857名，其中碩士研究生125名，本科679名，大專 53名；管理崗位 84名，專業(yè)技術(shù)崗位 773名。招聘崗位所需的具體條件以《陽泉市市縣兩級事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。 五、招聘程序 （一）發(fā)布招聘公告 本次招聘信息通過陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）、各招聘單位主管部門網(wǎng)站、各縣區(qū)政府網(wǎng)、省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。 （二）報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名方式 本次公開招聘，全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式。 報(bào)名網(wǎng)址為：陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/） 網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行： （1）提交報(bào)名申請材料 報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日9:00至2024年3月22日17:00。 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/），提交報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》，包括上傳本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員在本次公開招聘報(bào)名過程中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），如因個(gè)人原因所填專業(yè)與畢業(yè)證書不符，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。 建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯失報(bào)考機(jī)會。 （2）資格初審 資格初審由各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息后，登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。 提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的后果由報(bào)名者自負(fù)。 本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位考試。 各縣區(qū)招聘醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類的崗位按晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”執(zhí)行。 按照人社部和國家文物局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文博事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕120號文件），本次文博事業(yè)單位公開招聘文博類專業(yè)技術(shù)人員不受開考比例限制。 不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2024年3月26日在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）、各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布通知，并由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)考人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。在規(guī)定時(shí)間未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動放棄改報(bào)。放棄改報(bào)或改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名繳費(fèi)渠道退還。 （3）網(wǎng)上繳費(fèi) 通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2024年3月24日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。 （4）補(bǔ)報(bào)名 “應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位”、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”和“退役大學(xué)生士兵專門崗位”轉(zhuǎn)為一般性崗位面向社會公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名的，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)告知已報(bào)考該崗位的考生。 補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2024年3月28日9：00至17：00，補(bǔ)報(bào)名資格審查時(shí)間為2024年3月28日9：00至24：00，繳費(fèi)時(shí)間為2024年3月29日17：00前。網(wǎng)上報(bào)名期間已完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。 補(bǔ)報(bào)名之后崗位被取消的，不再為報(bào)考人員組織改報(bào)，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道退還。 2.減免考務(wù)費(fèi)用 建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，符合減免政策的報(bào)考人員，于2024年3月29日17：00前，到各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)（符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，而后再提交減免申請。減免申請審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還）。 3.下載打印準(zhǔn)考證 通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2024年4月15日9:00起登錄網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌埻咨票９芎米约旱臏�(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。 （三）考試與資格復(fù)審 崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制�？荚嚲C合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。 要求博士研究生或高級職稱的崗位，考試采取直接面試的方式，成績采取百分制。綜合成績=面試成績。陽泉市體育運(yùn)動學(xué)校教練員崗位考試方式采取試講（訓(xùn)練課）+答辯方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專項(xiàng)訓(xùn)練教學(xué)的組織、專項(xiàng)技術(shù)的示范、綜合協(xié)調(diào)、言語表達(dá)等綜合能力，試講(訓(xùn)練課)時(shí)間 15 分鐘，答辯時(shí)間 10 分鐘，試講(訓(xùn)練課)和答辯均以百分制記分法進(jìn)行打分，綜合成績=試講成績x60%+答辯成績x40%。 綜合成績最低合格線60分。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，綜合成績最低合格線65 分。 筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖�，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。 1.筆試 （1）筆試時(shí)間 2024年4月20日至21日（筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證） （2）筆試科目和內(nèi)容 筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。筆試成績的合成方式為：筆試成績＝（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績＋綜合應(yīng)用能力成績）／3 筆試成績可在5月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。 2.體能測試 報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)的考生需參加陽泉市應(yīng)急管理局組織的體能測試。 筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)15：1的比例確定體能測試人選。體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測試。 體能測試9個(gè)項(xiàng)目全部合格的考生，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例，依筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審、面試的人選。體能測試不合格的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。 如體能測試合格人數(shù)，沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，可按筆試成績從高分到低分的順序依上述比例進(jìn)行體能測試遞補(bǔ)，達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例為止；若所有參加筆試的考生都參加了體能測試，仍然沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，以實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審、面試的人選。 體能測試內(nèi)容參考《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測試內(nèi)容和最低標(biāo)準(zhǔn)： （1）引體向上：要求正手握杠，引體時(shí)下頜過杠。放下時(shí)兩臂伸直，手不離杠。下肢動作不限，雙腳不能著地，連續(xù)完成8次為合格。每人給予2次機(jī)會。 （2）跳高：高度1.1m，要求桿不落地。每人給予3次機(jī)會。 （3）舉重：要求身體直立，提拉杠鈴（30Kg）到胸部鎖骨處開始動作，舉過頭頂、兩臂完全伸直，算1次。放下時(shí)杠鈴應(yīng)低于雙肩，連續(xù)完成10次為合格。每人給予2次機(jī)會。 （4）助跑跳遠(yuǎn)：達(dá)標(biāo)距離3.5m，起跳時(shí)腳尖不得超出跳板，否則視為犯規(guī)，取消本次成績，但次數(shù)記入有效次數(shù)內(nèi)。每人給予3次機(jī)會。 （5）負(fù)重蹲起：要求杠鈴（40Kg）扛于肩上，雙手扶杠，不能扶膝；下蹲時(shí)不得半蹲，站起時(shí)膝蓋不得彎曲，連續(xù)蹲起完成15次為合格。每人給予2次機(jī)會。 （6）爬繩：雙腿、雙腳不夾繩，連續(xù)爬高3.5米，每人給予2次機(jī)會。 （7）啞鈴：總重量8Kg(一對)，要求上舉、擴(kuò)胸、平挑各完成15次，擴(kuò)胸時(shí)雙手啞鈴相碰記為1次，上舉、擴(kuò)胸、平挑各項(xiàng)動作之間允許停留15秒（啞鈴不能離手）。每次動作均要求兩臂伸直，連續(xù)完成全部動作為合格。每人給予2次機(jī)會。 （8）2000米跑步：站立式起跑，當(dāng)聽到口令后起跑�？忌竭_(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)裁判員負(fù)責(zé)登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。按規(guī)定路線跑完全程，10分鐘內(nèi)（含10分鐘）完成為合格。每人給予1次機(jī)會。 （9）試戴礦山救護(hù)專用面罩：面罩戴好后與頭部契合為合格。 注意：體能測試按上述項(xiàng)目排列順序進(jìn)行。單項(xiàng)成績合格的考生，隨即進(jìn)入下一項(xiàng)目的測試，凡有一項(xiàng)不合格的考生，視為體能測試結(jié)果不合格，經(jīng)考生簽字確認(rèn)后，退出測試現(xiàn)場。 3.資格復(fù)審 資格復(fù)審由各招聘單位主管部門、各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)站公布。 參加資格復(fù)審人員需提供以下材料： （1）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。 （2）筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名表。 （3）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；崗位有學(xué)位要求的，需提供報(bào)名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。 留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。 技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）資格證。 （4）崗位有職稱或從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等其他要求的，需提供相關(guān)證件（證明）。 （5）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。 （6）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提供檔案存放證明。 （7）崗位中有“中共黨員（含預(yù)備黨員）”要求的，需提供所在黨支部或上級黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，證明中須注明入黨時(shí)間。 （8）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件2）（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章�！敖處熖貚徲�(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級教育行政部門同意報(bào)考意見并蓋章�！拔鞑坑�(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)填寫服務(wù)單位和縣級主管部門同意報(bào)考意見并分別蓋章，“派出單位意見”欄中，山西高校畢業(yè)生由共青團(tuán)山西省委蓋章，非山西高校畢業(yè)生需由本人畢業(yè)院校所在地的省級團(tuán)委蓋章后，并由共青團(tuán)山西省委加蓋印章�！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章�！叭б环觥庇�(jì)劃項(xiàng)目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級人社行政部門同意報(bào)考意見并蓋章，在“派出單位意見”欄內(nèi)需由市級人社部門同意報(bào)考意見并蓋章。政府購買基層崗位人員服務(wù)期滿沒有合格證書的“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)需由服務(wù)單位和主管部門審核蓋章，“派出單位意見”欄內(nèi)需由縣級人社部門審核蓋章，還需提供《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同》原件及復(fù)印件。）。 退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。 以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。 若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（遞補(bǔ)兩次），遞補(bǔ)后仍不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。 資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。 4.面試 面試采取結(jié)構(gòu)化或試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由市人社局、市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人社考試專題”、各招聘單位主管部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)站公布。 面試成績、綜合成績于當(dāng)天在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人社考試專題）網(wǎng)站公布。 （四）體檢和考察 根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由市人社局統(tǒng)籌安排，考察由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。 1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在各招聘事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢（包括復(fù)檢）者，視同放棄資格。 3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。 體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。 （五）公示與聘用 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示期滿無異議的，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)同級人事綜合管理部門備案；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。 事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格 正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。 聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無法按時(shí)辦理的，取消聘用。 報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位的人員在聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作，主要崗位職責(zé)是深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動黨在基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí)；配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設(shè)和村務(wù)管理；配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；配合做好村（社區(qū)）基層治理工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務(wù)；做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作，每年按時(shí)填報(bào)《村情要素》；負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)施等管理維護(hù)工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含一年試用期），鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。 如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。 六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律 （一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。 （三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。 （四）各招聘事業(yè)單位主管部門要加強(qiáng)公開招聘工作監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 七、咨詢、監(jiān)督電話 招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位及其主管部門，筆試考務(wù)問題可咨詢陽泉市人事考試中心。 咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。 各招聘單位主管部門咨詢和監(jiān)督電話：  考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0353-2295107 特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 附件： 1.陽泉市市縣兩級事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表 2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表 3.村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15種情形”
陽泉市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年3月11日
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40004-20005
