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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2023年11月24日
面試時(shí)間另行通知
根據(jù)中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》(余才辦字〔2018〕12號(hào))文件精神,現(xiàn)就2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)合格;
(三)品行端正,有良好的溝通能力;
(四)具有引進(jìn)崗位所需的資格條件要求;
(五)身體健康;
(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;
(七)報(bào)考時(shí)未在新余市及所轄縣區(qū)各類(lèi)單位全職工作。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(三)被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。
二、引進(jìn)單位、崗位條件及人數(shù)
(一)本次新余市市直事業(yè)單位共引進(jìn)34名緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才,具體崗位條件及要求詳見(jiàn)《2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才崗位信息表》(附件1)。
引進(jìn)對(duì)象為2024年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止日期為2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周歲及以下,則須在1987年11月30日后出生(含1987年11月30日)。其他年齡段要求,以此類(lèi)推。
(二)專(zhuān)業(yè)分類(lèi):以2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)的,可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)”,其崗位條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”,那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
三、引進(jìn)程序及方式
(一)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)名,不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消考試或引進(jìn)資格。
2.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期間,考生可自行下載“《2023年新余市市直事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)”如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息,并以PDF格式發(fā)送至郵箱xyrssyk@163.com。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查
引進(jìn)單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合引進(jìn)崗位條件的人員進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查時(shí)間。2023年11月24日09:00—11:30,15:00—17:30。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)。新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳西側(cè)(仰天崗東大道623號(hào))。所有考生均需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,僅網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名未參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的考生視作自愿放棄面試資格。
3.資格審查所需材料。審查均需原件,同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式兩份,并按順序裝訂成冊(cè)。
截止2023年11月24日,已畢業(yè)人員資格審查需攜帶的材料如下:
、2寸免冠照片2張;
②報(bào)名表和本人身份證件;
、郾究萍按T士研究生階段的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所要求其它相關(guān)證件或材料;
、軝C(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》;
、萜渌貉芯砍晒、學(xué)術(shù)論文或榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。
截止2023年11月24日,暫未畢業(yè)人員資格初審需攜帶的材料如下:
、2寸免冠照片2張;
、趫(bào)名表和本人身份證件;
③本科階段的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)碩士研究生階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明(紙質(zhì)版或電子版打。、崗位所要求其它相關(guān)證件或材料;
、堋度缙谌〉么T士研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)承諾書(shū)》;
、輽C(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》;
、奁渌貉芯砍晒、學(xué)術(shù)論文或榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。
(三)資格復(fù)審
截止2023年11月24日(資格審查當(dāng)日),暫未畢業(yè)人員需待畢業(yè)后(2024年8月31日前)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等資料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料等事項(xiàng)另行通知。資格復(fù)審不合格者,取消體檢、考察及聘用資格,考試成績(jī)無(wú)效。
(四)確定面試人選
引進(jìn)單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查等情況確定面試人選。資格審查結(jié)束后,通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的,由引進(jìn)單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門(mén)同意并報(bào)新余市人社局、市委人才辦確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過(guò)審查人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
(五)面試
1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn):另行公告。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行公告。
3.面試工作由新余市委人才辦、新余市人社局和引進(jìn)單位共同組織實(shí)施。面試主要考查考生的崗位專(zhuān)業(yè)匹配能力和綜合素質(zhì)能力等方面。面試分值100分。其他面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(六)確定擬引進(jìn)人員
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,以本考場(chǎng)評(píng)委評(píng)分相加的總分由高到低確定考察人選。
四、聘用程序與管理
擬引進(jìn)人員根據(jù)畢業(yè)時(shí)間情況分批進(jìn)行以下程序:
(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)內(nèi)容的通知執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。
(二)考察。引進(jìn)單位及主管部門(mén)組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人選人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考察。根據(jù)考察情況,由引進(jìn)單位主管部門(mén)經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人員。
(三)公示。經(jīng)體檢合格后,擬聘用人員名單將在新余市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(四)聘用。公示期滿(mǎn),無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
五、其他
(一)引進(jìn)工作由新余市人社局牽頭,新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進(jìn)單位及主管部門(mén)具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)(聘用)資格。
(三)因引進(jìn)人員自愿放棄,或體檢、考察、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。招聘全過(guò)程請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通,若因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(四)引進(jìn)人員一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得低于5周年(含5周年)。
(五)報(bào)考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點(diǎn)酒店)免費(fèi)住宿三晚,入住聯(lián)系方式:0790-6429227。
本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:0790-12333;0790-6736011
附件1:2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才崗位信息表
附件2:學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編
附件3:2023年新余市市直事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)報(bào)名表
附件4:同意報(bào)考證明、如期取證承諾書(shū)等
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月6日
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