【湖南】永州江華瑤族自治縣2024年引進高層緊缺39人

來源：未知時間：2023-09-25 17:13

來源：http://www.jh.gov.cn/jh/tzgg/202309/d5be19c9b4a14df2ab2c48b8c963e852.shtml
網絡報名：2023年10月10日-30日

面試形式：微課、專業(yè)知識問答、結構化面試等

為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領高質量發(fā)展的各類人才，江華瑤族自治縣委、縣政府決定引進一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

重點引進縣直事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。一般應具有本科及以上學歷學位。年齡一般為35周歲以下，即1988年9月1日以后出生；具有副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年9月1日以后出生；具有博士研究生學歷或正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年9月1日以后出生。學歷學位和其它資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

二、引進計劃和崗位信息

本次人才引進計劃共計39人。具體崗位信息詳見《江華瑤族自治縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

3.受黨紀政紀處分仍在處分期限內，或受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自處分影響期滿三年內的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.已納入我縣機關事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；

6.曾被開除黨籍、公職或學籍的人員、被辭退未滿五年的公務員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；

7.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.曾是我縣人才引進人員，辭職或被所在單位解聘的；

12.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序和方法

本次人才引進按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名。以網絡報名為主，網絡報名時間為2023年10月10日至10月30日。根據全市統(tǒng)籌安排，視情況在相應引才專場設現(xiàn)場報名點，具體時間、地點另行公告。

應聘人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應屆生）、誠信考試承諾書和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規(guī)定時間內發(fā)送至指定郵箱進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫，應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。每名應聘人員只能報考一個崗位。

報考教育類崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com；報考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：wzgg_jw@163.com；報考綜合類崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣委組織部郵箱：jhzzbrcs@163.com。

（二）資格審查。

1.資格初審。由縣委人才工作領導小組辦公室組織用人單位或主管部門對報名人員進行資格初審。初審結束后，其結果將會通過電話或短信的方式反饋至考生（考生報名表中預留的手機號碼）。若考生已成功發(fā)送郵件報名，但未收到反饋的資格初審結果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進行查詢。

2.資格復審。初審合格的報名人員需在面試前到江華瑤族自治縣進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審不合格者，一律當場取消面試資格。復審時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應屆生）、誠信考試承諾書和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書原件及復印件、兩張一寸近期免冠彩照、《江華瑤族自治縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》。

專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)未納入專業(yè)指導目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

（三）面試。資格審查合格人員進入面試程序，面試在江華瑤族自治縣舉行。應聘教育類崗位的，采取上微課的方式進行；應聘醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取專業(yè)知識問答的方式進行；應聘綜合類崗位的，采取結構化面試和面談相結合的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。

（四）體檢。根據面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數(shù)須達到70分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準統(tǒng)一參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。

（五）考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

（六）公示。本次人才引進相關信息可通過江華瑤族自治縣人民政府網（http://www.jh.gov.cn）查詢。考察合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。

（七）聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。引進人才納入事業(yè)單位機構編制管理。對2024年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。所有聘用人員服務年限不低于5年，試用期為6個月，其中被聘用人員為應屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期結束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

五、政策待遇

本次引進的高層次和急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇：

（一）工資待遇。引進人才工資待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

（二）生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，根據《江華瑤族自治縣人才引進實施辦法》（江人才發(fā)〔2022〕3號），符合享受生活補貼條件的，縣財政給予每月3000-5000元的生活補貼,具體發(fā)放標準和期限按文件執(zhí)行。

（三）崗位聘用。對引進的急需緊缺專業(yè)人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

（四）科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（五）住房保障。按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進人才購房補貼實施細則》（江人才辦〔2021〕1號），符合享受購房補貼條件的，縣財政給予10-30萬元的購房補貼。以上購房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為合格以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。

（六）公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關程序申請調動，縣內偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門負責協(xié)調落實，用人單位做好對接服務。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。