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報名時間：6月27日至6月30日 筆試內容：專技崗位相關知識 面試形式：結構化面試、試講 專業(yè)能力測試 湖南省商業(yè)技師學院(以下簡稱“學院”)為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家重點技工學校、省示范性(特色)學校、省“楚怡”優(yōu)質中職學校、省優(yōu)質技工院校、省職業(yè)教育先進單位。 根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合湖南省商業(yè)技師學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下: 一、組織領導 在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設省局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省紀委監(jiān)委駐省機關事務管理局紀檢監(jiān)察組和省機關事務管理局機關紀委全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準; (五)適應崗位要求的身體條件及其他條件; 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位15個,招聘計劃19名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 6月27日至6月30日(上午9時-12時,下午2時-5時)。 2.報名地點 湖南省株洲市云龍職教城明禮路208號湖南省商業(yè)技師學院崇德樓304辦公室。 3.報名方式 現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。 4.報名材料 ①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省機關事務管理局網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式2份。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。 5.相關要求 應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。 本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。 (三)資格審查 根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。 資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息在湖南省機關事務管理局網站公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權。 (四)考試 1.開考比例 崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 ①應聘A1、A2崗位:采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專技崗位相關的基本素質和能力要素,總分100分。 面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數并列者,則一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語言表達、形象氣質、應變能力、專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力等,總分100分。 ②應聘A3-A9崗位:采取筆試、試講相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。 試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數并列者,則一并入圍)。試講主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。 ③應聘A10-A15崗位:采取筆試、試講和專業(yè)能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。 試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數并列者,則一并入圍)。試講主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。 專業(yè)能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(分數并列者,則一并入圍)。專業(yè)能力測試主要是測評應聘人員的專業(yè)技能水平,總分100分。 3.合格分數線 經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。 應聘人員參加筆試、面試、試講、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關事務管理局網站公布。 (五)體檢與考察 根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的A1-A2崗位以面試成績排名為準,A3-A9崗位以試講成績排名為準,A10-A15崗位以專業(yè)能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定進入體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。 六、公示 根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關事務管理局審查。擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-28400089(學院人事部) 0731-85166446(局人事處) 舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組) 0731-85908226(局機關紀委)
湖南省商業(yè)技師學院
2023年6月15日
附件1:湖南省商業(yè)技師學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar 掃碼領取更多備考資料
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