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報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日-26日 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí) 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神以及公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、計(jì)劃及具體要求 此次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員16名，招聘單位、具體崗位、計(jì)劃及要求等詳見(jiàn)《2023年隆回縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。 二、報(bào)考條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的; 2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 4.在各級(jí)、各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的； 5.現(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學(xué)生； 6.隆回縣內(nèi)在編人員、2023年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)生、服務(wù)期內(nèi)特崗人員和“三支一扶”人員； 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且在記錄期內(nèi)的； 8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 （三）其他要求 1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；入圍后應(yīng)在2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，否則取消聘用資格。 2.我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)要求的，由畢業(yè)院校開(kāi)具證明，用人單位或主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。 三、招聘程序 公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名和資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。 （一）發(fā)布公告 《2023年隆回縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》在隆回縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。本次招聘考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不再另行通知。 （二）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間 2023年5月24日至5月26日（上午9：00-12:00,下午14:30-17：30）。 2.報(bào)名地點(diǎn) 隆回縣人力資源和社會(huì)保障局三棟一樓人力資源服務(wù)大廳。 3.報(bào)名和資格審查 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式，當(dāng)場(chǎng)采集報(bào)考者手持身份證照片信息。報(bào)名和資格審查時(shí)提交以下資料并按此順序整理： ①《2023年隆回縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）； ②本人有效身份證（不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同）、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（非2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢資料）原件及復(fù)印件； ③崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件； ④本人近期（半年內(nèi)）同底免冠1寸正面彩色照片3張（不得使用美顏照片，背面注明報(bào)考崗位及姓名）; 4.相關(guān)要求： ①在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件（需注明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。 ②每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，否則取消報(bào)名資格且不另行通知。 ③每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)面試程序。 ④資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。 ⑤報(bào)考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作出書面承諾。 （三）筆試 筆試采取百分制計(jì)分。 1.筆試內(nèi)容。管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，各個(gè)招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。 2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證和公告通知。 3.筆試時(shí)查驗(yàn)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。 4.成績(jī)公布。考生應(yīng)及時(shí)登錄隆回縣人民政府網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入面試程序。 （四）面試 結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間10分鐘，采取百分制計(jì)分。 根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。 面試時(shí)需提交本人有效身份證、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加面試。 面試時(shí)間、地點(diǎn)：在隆回縣人民政府網(wǎng)公告通知。 （五）體檢 根據(jù)考生的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定入圍體檢人員。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，任何一項(xiàng)缺考均視為自動(dòng)棄考，不能進(jìn)入下一個(gè)程序。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷仍相同者，以年齡大者（第二代居民身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先。 入圍體檢人員名單在隆回縣人民政府網(wǎng)公布。 體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。 體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 體檢入圍人員必須提交本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參檢。 體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。 （六）考察 考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并作出具體的考察結(jié)論。考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實(shí)的，取消聘用資格。 （七）公示 考察合格的擬聘用人員經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局審核后將在隆回縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。 本次公開(kāi)招聘的考試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績(jī)公布、入圍人員名單公示及注意事項(xiàng)和要求等，都將在隆回縣政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。凡不按規(guī)定和要求參加者，視為自動(dòng)放棄資格。 （八）聘用 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。 招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。 聘用人員最低服務(wù)期為五年，五年內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)工作單位。 四、招聘紀(jì)律 招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 五、其他相關(guān)事項(xiàng) 1.《崗位表》中 “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，以及2022、2021屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校就讀，且離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。招聘范圍中邵陽(yáng)市、隆回縣均指本人戶籍所在地。 2.本次招聘工作中，體檢環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，同一崗位可按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他階段不遞補(bǔ)。 3.整個(gè)招聘過(guò)程中，考生應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由考生承擔(dān)。 4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 5.未盡事宜，由2023年隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 6.監(jiān)督舉報(bào)電話 隆回縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-8187708。 7.咨詢電話 隆回縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0739－8156277。 附件： 1.附件1 2023年隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表 2.附件2 2023年隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月15日
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40004-20005
