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網(wǎng)上報(bào)名：2023年4月24日9:00至5月3日17:00 網(wǎng)上繳費(fèi)：截止2023年5月4日17:00 準(zhǔn)考證打�。�2023年5月17日9:00至5月21日09:30 專業(yè)測試：2023年5月10日 筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》、《寫作》 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕107號)文件精神,現(xiàn)將2023年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位 本次新余市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃共125名,具體招聘崗位及要求詳見《2023年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位表》) 二、報(bào)考條件 (一)報(bào)考人員須具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件; 5.具有崗位所需要的其他條件。 (二)不得報(bào)考的情形 1.因犯罪受過刑事處罰的人員; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員; 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員; 4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員; 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員; 7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推); 8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位; 9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員; 10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)報(bào)考注意事項(xiàng) 詳見《2023年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2,以下簡稱《報(bào)考指南》) 三、網(wǎng)上報(bào)名 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行: 1.注冊報(bào)名�？忌捎�2023年4月24日9:00至5月3日17:00期間登錄新余市人事考試網(wǎng)(http://0790.jxpta.com/),進(jìn)入考生注冊頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊。 本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。 2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,兩科共100元。繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年5月4日17:00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后,除報(bào)考了被取消招聘崗位的考生外,其他考生已選擇的報(bào)考崗位不得更改。 3.網(wǎng)上改報(bào)。對報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的崗位,則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。2023年5月5日,新余市人力資源和社會保障局將在官網(wǎng)公布崗位招聘人數(shù)減少或崗位招聘取消情況。報(bào)考了被取消招聘崗位的考生,應(yīng)在2023年5月6日9:00-11:00時(shí)間內(nèi)選擇符合招聘崗位條件且已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。 改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。根據(jù)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》(殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號),事業(yè)單位專設(shè)殘疾人崗位不設(shè)開考比例。 5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌稍�2023年5月17日9:00至5月21日09:30期間登錄新余市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。 四、專業(yè)測試 1.專業(yè)測試崗位資格審查時(shí)間:2023年5月10日09:30—11:30;15:00—17:00。 報(bào)考需專業(yè)測試崗位的考生,完成網(wǎng)上報(bào)名程序后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持資格審查所需的材料分別到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(即資格審查→專業(yè)測試→筆試)。需專業(yè)測試崗位資格審查通過人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)3:1比例的,則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 2.專業(yè)測試崗位資格審查地點(diǎn)。 考生根據(jù)報(bào)考崗位選擇所對應(yīng)的招聘單位進(jìn)行資格審查。如有疑問可致電《崗位信息表》中招聘單位咨詢。 (1)新余市文化館4樓402多功能廳(新余市渝水區(qū)抱石大道169號)。 (2)新余市廣播電視臺二樓會議室。 (3)分宜縣融媒體大廈(天工北大道69號)。 3.領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。 2023年5月10日17:00—17:30,地點(diǎn)同上。 資格審查合格人員方可領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取事宜由招聘單位通知考生,考生務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響專業(yè)測試的,后果由考生本人承擔(dān)。 4.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容 (1)專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn):2023年5月14日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見專業(yè)測試準(zhǔn)考證。 (2)專業(yè)測試方式及內(nèi)容:見《崗位信息表》。 5.筆試入闈比例 專業(yè)測試分值為100分。根據(jù)考生專業(yè)測試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈筆試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。專業(yè)測試崗位在專業(yè)測試后一律不再遞補(bǔ)參加筆試人員。 五、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試 除需專業(yè)測試崗位外,本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 (一)筆試 1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月21日,具體考點(diǎn)及考場見筆試準(zhǔn)考證。 2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《寫作》兩個(gè)科目,合為一張?jiān)嚲?筆試分值為100分(其中綜合基礎(chǔ)知識占40%;寫作占60%)。 3.考試方式。采取閉卷形式,題型為主、客觀題。參加考試人員憑有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。 4.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。入闈面試人員名單將在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。 (二)資格審查 1.除需專業(yè)測試崗位外,其他崗位在筆試結(jié)束后,各縣(區(qū))人社局、市直各用人單位分別對入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,并向市人社局報(bào)送資格審查結(jié)果。資格審查通過的考生方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料見《報(bào)考指南》。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.資格審查具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響資格審查和面試的,后果由考生本人承擔(dān)。 3.資格審查中,對不符合報(bào)考條件的,取消考試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。 (三)遞補(bǔ) 自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補(bǔ)一次(未位同分者一并入闈),遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。面試經(jīng)遞補(bǔ)未達(dá)到面試比例的招聘崗位,將組織已通過資格審查入闈面試人員進(jìn)行面試。 (四)面試 面試由新余市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,面結(jié)采取結(jié)構(gòu)化方式,總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在新余市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。已進(jìn)行專業(yè)測試的崗位無需面試。 當(dāng)招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績須達(dá)到及格分70分或所在面試考場實(shí)際面試人員的平均分,方可作為體檢對象。 六、總成績計(jì)算辦法 1.無需專業(yè)測試的崗位筆試和面試成績各占50%,即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 2.需專業(yè)測試的崗位總成績由專業(yè)測試成績和筆試成績構(gòu)成�？偝煽�=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績成績×40%。 上述各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。 七、體檢、考察、公示、聘用 (一)體檢。根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若遇總成績相同情況,則以面試(專業(yè)測試)成績從高到低等額確定體檢人員(若再相同,則另行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行其行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。 仙女湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工程管理崗位考生在體檢合格后,依據(jù)總成績從高到低選崗。若遇總成績相同情況,則以面試成績高低確定選崗順序。若因各種不可抗力,在選崗程序開展前暫未完成某些體檢項(xiàng)目而未出體檢合格結(jié)果的考生,暫不參加選崗,待體檢合格后,在已挑選余下的崗位中按以上原則進(jìn)行選崗。 (二)考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦�,不予聘用。 (三)公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 (四)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù));對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予備案;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查清后再決定是否備案。 新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。 面試后(專業(yè)測試崗位在專業(yè)測試后不再遞補(bǔ)),因考生任何情況造成的招聘崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。 八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究 報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 九、其他 (一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由各縣(市、區(qū))人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理。 (三)咨詢電話: 1.新余市人社局0790-12333 2.渝水區(qū)人社局0790-7130558 3.分宜縣人社局0790-5896365 4.仙女湖區(qū)人社局0790-6859000 考生報(bào)考時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問題,請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢。報(bào)名技術(shù)故障、繳費(fèi)等問題咨詢0790-12333、95070(易寶支付熱線)。 (四)本公告由新余市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件1：2023年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表 附件2：2023年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南 附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編
新余市人力資源和社會保障局
2023年4月19日
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40004-20005
