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報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日0:00至3月3日24:00 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、寫(xiě)作等 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、湖南省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、湖南省產(chǎn)商品評(píng)審中心、湖南省法人大數(shù)據(jù)運(yùn)維中心均為湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬正處級(jí)事業(yè)單位。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我局工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,由湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),省局人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委監(jiān)委駐省市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組和省市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件; 有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名: 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位17個(gè);招聘計(jì)劃41名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位37名,管理崗位 4名(詳見(jiàn)附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2023年3月1日0:00至3月3日24:00。 2.報(bào)名方式 網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com),對(duì)崗報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 報(bào)名材料如下: ①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,報(bào)名表需手寫(xiě)簽名(附件2)。 ②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。 ③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。 ④本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照; ⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。 在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年2月28日為截止日期。 招聘崗位明確要求中共黨員的(含預(yù)備黨員),須由單位黨組織(或組織關(guān)系所在地黨組織)出具加蓋公章的證明材料,證明有效期為3個(gè)月。 本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格復(fù)審的人員名單和面試通知均在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。(四)考試 1.開(kāi)考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,可降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。2.考試方式采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的60%,面試占綜合成績(jī)的40%)。 筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、寫(xiě)作等,總分100分。面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。(五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。 咨詢(xún)電話(huà):0731-85693267湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處 舉報(bào)電話(huà):0731-85693256駐省市場(chǎng)局紀(jì)檢監(jiān)察組 0731-85693335湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委
湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2023年2月17日
附件1:湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc 附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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