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2018年株洲縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘 工作人員公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))以及《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80人。 一、招聘原則 公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件（詳見附表1） 此次招聘分為公開招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類，共計(jì)80人，其中：公開招聘崗位 79人，人才引進(jìn)崗位1人(差額撥款事業(yè)編制74人，全額撥款事業(yè)編制6人)。 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件： 1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。 2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。 3.自愿在株洲縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。 4.應(yīng)聘鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院人員，須服從縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全縣鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排。 5.具備報(bào)考崗位的其他要求。 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。 三、發(fā)布招聘信息 招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。各環(huán)節(jié)招聘信息請(qǐng)關(guān)注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求 �。�1）報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日至7月20日（上午9：00-12:00，下午2:00—5:30） （2）報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工股505室 �。�3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 �。�4）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、資格證（醫(yī)師、護(hù)士需同時(shí)提供執(zhí)業(yè)資格證）、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供工作經(jīng)歷證明材料（全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐或兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷）等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，4張近期同底1寸免冠彩照;如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。 每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。 崗位所限年齡、工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2018年6月30日止，取得畢業(yè)證書時(shí)間截止2018年7月31日。 五、資格審查及考試 株洲縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘崗位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格者參加考試。7月25日- 7月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 �。�1）考試方式：采取筆試、面試（專業(yè)技能考核）相結(jié)合的方式。 （2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息9個(gè)專業(yè)。其中：A1、A2、A3、A4、A5、A6、A8、A9、A12、A13、A14、A15、A18、A19、B12共15個(gè)崗位為臨床醫(yī)學(xué)類；A10、A16共2個(gè)崗位為中醫(yī)類；A7、A11、A17共3個(gè)崗位為護(hù)理；B1為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)；B5為預(yù)防醫(yī)學(xué)；B6為衛(wèi)生檢驗(yàn)；B2、B11為藥學(xué)；B3、B4、B7、B10為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，B8、B9為信息。 �。�3）筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。 （4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 �。�5）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技能考核）。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試（專業(yè)技能考核）的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試范圍。 A類崗位進(jìn)行專業(yè)技能考核。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作水平以及綜合分析、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。 專業(yè)技能考核分三個(gè)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理。 B類崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。 面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注株洲縣政府門戶網(wǎng)上公告（http://www.zzx.gov.cn/c434/index.html），不再電話通知。 �。�6）成績(jī)合成： A類崗位：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考核成績(jī)×40% B類崗位：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 筆試、面試、專業(yè)技能考核和綜合總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前確定排名順序。綜合總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則按結(jié)構(gòu)化面試或技能考核評(píng)委組的總成績(jī)確定排名順序。 �。ǘ┤瞬乓M(jìn)崗位 人才引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例，所有符合報(bào)名條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算綜合總成績(jī)。綜合總成績(jī)＝專業(yè)技能考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。綜合總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。人才引進(jìn)崗位的結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能考核的其他具體要求與公開招聘崗位相同。 六、體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員�？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織體檢工作，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。 七、公 示 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有不良反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣委組織部、縣人社局審定。經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論研究確定擬聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 八、聘用 公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂《自愿在株洲縣服務(wù)5年協(xié)議》，協(xié)議最低服務(wù)年限5年（初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月）。擬聘人員填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。 九、相關(guān)待遇 試用期間享受國(guó)家及省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期相應(yīng)待遇。一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。 十、紀(jì)律監(jiān)督 縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局全程參與監(jiān)督招聘工作，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的全程監(jiān)督。招聘工作各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。 嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話： 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0731—27618842 監(jiān)督電話： 縣紀(jì)委監(jiān)委 0731—27628398 縣委組織部 0731—27612380 縣人社局 0731—27560810 市人社局 0731—28681082 本次招聘政策由株洲縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載：《2018年株洲縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及崗位條件表》
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40004-20005
