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 2019年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群
考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://fieldcollege.com）為您提供2018年湖南吉首大學(xué)事業(yè)單位招聘35人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，2018年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)應(yīng)聘崗位為碩士學(xué)歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學(xué)位證,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
(六)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《吉首大學(xué)2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
通過吉首大學(xué)校園網(wǎng)等面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日—2018年7月9日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式
網(wǎng)上報(bào)名：登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，同時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，同時(shí)將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料等原件掃描上傳;
3、資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
4、資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報(bào)名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、身份證等材料原件，于考試前(具體時(shí)間另行通知)到吉首大學(xué)人事處人事科(吉首大學(xué)政務(wù)中心408室)進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試方法
1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方法
(1)教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位：
采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中試教占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。
試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：面試主要對(duì)應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。
(2)輔導(dǎo)員崗位：
采取筆試、面試(含才藝展示)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的50% ，才藝展示占綜合成績的10%)。
筆試 ：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、分析問題及處理問題能力等;才藝展示，應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人特長現(xiàn)場(chǎng)展示。
(3)文字秘書、報(bào)社編輯崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的80%、面試占綜合成績的20%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。
(4)財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位、審計(jì)處財(cái)務(wù)審計(jì)崗位、教務(wù)處教務(wù)系統(tǒng)管理崗位、人事處勞資管理崗位、保衛(wèi)處政保管理崗位及發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。
具體考試時(shí)間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诩状髮W(xué)人事處網(wǎng)頁公示。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，按筆試單項(xiàng)成績排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及擬任崗位資格復(fù)查等。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示
根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定后公示。
六、聘用及待遇
公示無異議者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
咨詢電話：0743-2198013(人事處)
監(jiān)督電話：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件下載：
2018年吉首大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
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