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四、體檢、選崗及考察 根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按說(shuō)課成績(jī)由高分到低分排序，說(shuō)課成績(jī)?cè)俅蜗嗤模M織加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。體檢合格人員中，對(duì)同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。 選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。 五、公示 從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局通過(guò)官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項(xiàng)考試成績(jī)與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再遞補(bǔ)。 六、聘用 公示無(wú)異議的，經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用人員試用期12個(gè)月，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。 被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。 七、考試聘用工作紀(jì)律 招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)�？忌荚囎鞅�、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)招聘單位及其工作人員因考生不符報(bào)名條件而審核通過(guò)或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘工作中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。 本次招聘公告和擬聘用人員名單公示在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)上發(fā)布，所有招聘工作的進(jìn)度信息在徐州市教育局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 市教育局咨詢電話：80807875 市紀(jì)委第十七紀(jì)檢組監(jiān)督電話：80805729 市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：83732198 市教育局考務(wù)技術(shù)咨詢電話：85792076 附件下載：2018年徐州市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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