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考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://fieldcollege.com）為您提供2018江西金溪縣城管執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員招聘60人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
2018年金溪縣城管執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員招收公告
為進一步美化市容環(huán)境，加快城鄉(xiāng)管理規(guī)范化、制度化進程，加強城鄉(xiāng)管理力量，金溪縣城管執(zhí)法局?jǐn)M招收60名城管執(zhí)法輔助人員。具體公告如下： 一、崗位信息 招收單位為金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局下屬的城區(qū)行政執(zhí)法大隊、工業(yè)園區(qū)行政執(zhí)法大隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法大隊，共招收執(zhí)法輔助人員60名，崗位工作內(nèi)容主要為城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法輔助工作，為非正式的勞動合同制輔助人員。 1.城區(qū)崗位一：25名，限男性; 2.城區(qū)崗位二：3名，限女性; 3.園區(qū)崗位：2名，限男性; 4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：對橋、滸灣、瑯琚、秀谷等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各3名，何源、陸坊、雙塘、合市、琉璃、左坊、黃通、陳坊積、石門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各2名，限男性; 二、報名資格 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛城管執(zhí)法事業(yè)，能遵守工作紀(jì)律; 2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織記錄; 3.城區(qū)崗位和園區(qū)崗位要求戶籍在金溪縣中心城區(qū)或在縣中心城區(qū)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求戶籍在對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法大隊屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在屬地集鎮(zhèn)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民; 4.年齡要求：1978年1月1日至2000年2月29日期間出生; 5.具有高中以上文化程度，退伍軍人可放寬至初中學(xué)歷; 6.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上，雙側(cè)裸眼視力均達到4.8以上，身體健康; 7.具有以下條件的總成績享受加分并在同等條件下優(yōu)先錄�。�(1)具有大專以上學(xué)歷畢業(yè)生和退伍軍人雙重身份的加10分，(2)具有公安司法類院校畢業(yè)生大�；蛞陨蠈W(xué)歷的加10分，(3)具有金溪縣城管、城建、環(huán)保、工商、公安、交通、水利、藥監(jiān)等領(lǐng)域兩年以上行政執(zhí)法經(jīng)驗的加10分;(4)具有大專或以上第一學(xué)歷畢業(yè)生的加5分，(5)具有高中以上文化程度的退伍軍人加5分,(6)具有C照或以上駕駛資格的(駕齡三年以上)加2分。 以上加分項不疊加，符合兩項及以上加分條件的以最高加分為準(zhǔn)。 8.有下列情形之一的人員，不得招收為執(zhí)法輔助人員： (1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的; (2)曾被行政拘留或者有吸毒史的; (3)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的; (4)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的; (5)其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的。 三、報名辦法 1.報名時間：2018年2月1日8點30分至2月28日17點30分(雙休日、節(jié)假日除外); 2.報名地點：縣城管執(zhí)法局辦公室; 3.報名要求：報名時須攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證、住房證明、執(zhí)法經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色1寸照片3張。 4.資格審查：城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)審查報考人員的資格，確定正式參考人員，資格審查工作貫穿于招收工作的全過程。 5.本次報名和考試環(huán)節(jié)均不收取任何費用。 6.報名咨詢：孫磊，0794-5299689。 四、招收程序 招收采取體能測試和面試的方式進行。 1.體能測試滿分100分，測試內(nèi)容為跑步(男性為1000米、女性為800米)。計分標(biāo)準(zhǔn)以4′00(240秒)及以下計滿分100分，考生時間換算為秒后按照“100-(考生時間-240)÷1.5”的公式計算出考生體能測試成績，將體能測試成績從高分到低分的順序排列后，按照每個崗位招收人數(shù)的1：1.5的比例(尾數(shù)四舍五入)確定入闈面試人員，末位成績相同者一并入闈面試,最低入闈面試的體能標(biāo)準(zhǔn)為6′30。 2.面試滿分100分，考試采取結(jié)構(gòu)化面試。體能和面試各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。 3.確定體檢對象。 體能、面試總成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢對象，并在縣政府網(wǎng)站進行公示。如遇末位總成績同分的情況：先由縣城管執(zhí)法局根據(jù)擇優(yōu)錄取條件，條件優(yōu)者為公示對象;如擇優(yōu)條件相同，面試成績高者為公示對象;如面試成績也相同，年紀(jì)輕者為公示對象。 4.體檢。經(jīng)成績公示沒有問題的人員，由城管執(zhí)法局組織參加體檢(體檢費用自理)，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按總成績遞補。 5.政審。由城管執(zhí)法局組織對體檢合格人員進行政審，因政審不合格或放棄政審出現(xiàn)的缺額按總成績遞補。 五、聘用及管理 1.體檢政審合格人員經(jīng)金溪縣城管執(zhí)法局培訓(xùn)合格后簽訂勞動合同。試用期為3個月，試用期滿后，金溪縣城管執(zhí)法局對招收的執(zhí)法輔助人員實行一年一聘，聘期考核合格的進行續(xù)聘，聘期考核不合格人員不予續(xù)聘，聘期內(nèi)有較嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的一律解聘。 2.福利待遇：基本工資2000元;按規(guī)定繳納社保、辦理醫(yī)保;實行績效考核，業(yè)績好可得一定的目標(biāo)考核獎。 3.因不按時報到、培訓(xùn)不合格、解聘等產(chǎn)生的人員空缺，由城管執(zhí)法局在參加了面試的人員中擇優(yōu)錄取或重新進行招收。 六、本公告由金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
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