2018年國家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群 考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://fieldcollege.com)為您提供2018年安徽宿州靈璧縣司法局招聘60人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。
靈璧縣司法局公開招聘司法行政輔助工作人員公告
(一)堅持面向社會、公開招聘。 (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
(一)公開招聘人員崗位表中的35周歲以下,為“1983年1月1日以后出生”; (二)遵守憲法和法律; (三)具備一定的寫作能力; (四)具有基本電腦操作水平; (五)具有良好的品行; (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (七)崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報考: (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)現(xiàn)役軍人; (三)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員; (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
(一)報名和資格審查 1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn),提交報名申請時間為2018年2月6日9:00至2月12日17:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個崗位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范。 2、資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求,對報考人員的資格進行審查。初審時間為2月6日9:00至2月12日17:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性,否則,責(zé)任自負。 3、報名確認。報考人員可于2月12日17:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報其他崗位;未通過審查的,可在2月12日17:00前改報其他崗位。招聘單位在2月14日17:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員應(yīng)進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上銀行,于2月14日17:000前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用(45元/人),即完成報名確認,逾期視為自動放棄。報名截止后,招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達到開考比例的,由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。 (二)筆試 1、筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分,時間為120分鐘。(準考證打印及筆試時間、地點另行通知) (三)資格復(fù)審 面試前,招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)工作單位同意報考證明等崗位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同崗位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。 (四)面試 1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。 2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1:2比例確定參加面試的人員,最后一名如有考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。 (五)成績合成 本次招聘按筆試成績占60%,面試成績占40%合成?偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.6+面試成績×0.4。 上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同,則依次以:A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。 報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣人社局網(wǎng)站上公布。 (五)體檢和考察 體檢和考察由靈璧縣司法局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各進行一次。擬聘人員公示結(jié)束,不再遞補。
簽訂合同及待遇:對擬聘人員采取試用期制,試用期為三個月,每月工資1800元。試用期滿考核合格的,正式簽定合同,每月工資2500元,并按規(guī)定繳納五險,年度考核合格者續(xù)簽合同。
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