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七、考試 本次考試只進(jìn)行面試，面試工作由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。 通過(guò)資格審查人數(shù)與招用計(jì)劃數(shù)達(dá)3：1比例的崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按1：1比例確定體檢人選。通過(guò)資格審查人數(shù)與招用計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按1：1比例確定體檢人選，但其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 面試時(shí)考生須持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件，其他身份證明不予認(rèn)可）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。 面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生面試成績(jī)相同，且名次出現(xiàn)末位并列的，按學(xué)歷高、職稱高、從教經(jīng)歷長(zhǎng)的順序確定考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試時(shí)間：2018年1月31日。 八、體檢 �。ㄒ唬w檢人員的確定 考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例按面試成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。 （二）體檢 體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢工作由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并由該醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。 體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。 九、考察 對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓜P里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人及以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。 在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格： �。ㄒ唬┦苓^(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員； �。ǘ┦苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； �。ㄈ┯羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的； �。ㄋ模┎环媳尽秾�(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的； �。ㄎ澹┪茨芴峁┱衅笉徫凰蟮挠行М厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或資格證件的； �。┳越拥娇疾煺䦟�?fù)ㄖ掌?日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的； （七）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的； （八）有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的； 十、簽訂《勞動(dòng)合同》 經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司與擬聘用的購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)教師簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照《凱里市購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)教師管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。 本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再順延遞補(bǔ)。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 �。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。 （二）招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 �。ㄈ⿲�(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。 �。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 �。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 十二、本《方案》由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系方式：0855-8223107 凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司
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