(五)面試 1. 面試比例為1:2,按同一職位在體能測(cè)評(píng)合格人員中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若有職位出現(xiàn)達(dá)不到面試比例的,則體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 3.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法 總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,第二位四舍五入)。合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 4.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點(diǎn)及時(shí)間于2個(gè)工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。 (六)體檢 進(jìn)入體檢人員按照總成績(jī)1:1確定,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢過程中,若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格,空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 體檢當(dāng)日,應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。 體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。 。ㄆ撸┱䦟徔疾 豐都縣公安局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察,內(nèi)容包含應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格等情況。若政審考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的),不予聘用,空缺名額不再遞補(bǔ)。 。ò耍┕ 擬聘用人員名單在飛駛特人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。 。ň牛┢赣 經(jīng)公示無異議的,確定為聘用對(duì)象。聘用前,由重慶飛駛特人力資源管理有限公司開具人事檔案調(diào)檔函,調(diào)取個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員根據(jù)通知到重慶飛駛特人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣到豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作。 被聘用人員試用期為一個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。 四、工資待遇 聘用人員試用期工資為每月2100元,試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后實(shí)行正式工資標(biāo)準(zhǔn),享受績(jī)效工資,同時(shí)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。 五、附則 本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋,涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司,咨詢電話:86898690、86833673。
附件下載: 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行) 重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)
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