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2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的精神及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號(hào))的規(guī)定，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對象 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。 二、報(bào)名辦法 (一)第一種報(bào)名方式：參加2018年廣西綜合性高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì) 時(shí)間：2018年1月20日9：00--16：30(中午不休息) 地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號(hào)) (二)第二種報(bào)名方式 填寫附件1：《2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)。2018年1月26日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號(hào)，郵編：545200。 三、招聘的基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德; (三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力; (四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書; (五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件; (六)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名： 1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員; 2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的; 3.曾因犯罪受過刑事處罰的; 4.正在接受立案審查的; 5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的; 6.現(xiàn)役軍人; 7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。 本次招考所涉及的學(xué)歷的時(shí)間計(jì)算均以2018年8月31日為截止日期。 四、招聘崗位及人數(shù) 詳見附件2《2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位表》 五、招聘程序 柳城縣人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。 (一)面試 各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，并由主管部門核準(zhǔn)，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。教師崗位采取教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行面試， 非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2018年3月份中旬，具體時(shí)間待定。 (二)考察 根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示。考察不合格的，不予聘用。 (三)體檢 根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。 (四)公示和聘用 根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的; 2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的; 3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。 1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的; 2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的; 3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。 (二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。 咨詢電話：0772-7615646
附件下載： 2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2018年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位表
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