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克拉瑪依區(qū)面向社區(qū)聘用工作人員公開招聘社區(qū)專干通告
為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委、區(qū)委的工作部署，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向克拉瑪依社區(qū)聘用工作人員公開招聘社區(qū)專干（參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)性崗位待遇人員），現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下： 一、招聘對(duì)象 1.克拉瑪依市戶籍的社區(qū)聘用工作人員。 2.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。 3.在社區(qū)連續(xù)工作滿2年（截止2017年12月31日），且目前仍在社區(qū)崗位上的工作人員。 4.年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（1977年1月1日至1999年12月31日期間出生）；對(duì)于在社區(qū)連續(xù)工作滿3年的年齡放寬至43周歲（1974年1月1日及以后出生），在社區(qū)連續(xù)工作滿4年的年齡放寬至44周歲（1973年1月1日及以后出生），在社區(qū)連續(xù)工作滿5年的年齡放寬至45周歲（1972年1月1日及以后出生）。 二、招聘條件 1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。 2.具有良好的品行和職業(yè)道德。 3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 4.下列人員不列入此次公開招聘范圍： （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。 �。�2）曾被所在單位開除公職的人員。 �。�3）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員。 �。�4）參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄聘的人員。 �。�5）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員。 �。�6）法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘的其他情形。 三、計(jì)劃招聘人數(shù) 計(jì)劃招聘190名，實(shí)際招聘人數(shù)視報(bào)考情況確定。其中： 崗位一（155名），民族不限。 崗位二（35名），限維吾爾族、哈薩克族。 四、招聘程序 招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。 �。ㄒ唬﹫�(bào)名 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。于2018年1月9日10:00（北京時(shí)間，下同）至2018年1月10日17:00，嚴(yán)格按照本通告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。 報(bào)名方法： 1.登錄克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.syshrc.com，下同）。 2.認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，并按要求進(jìn)行操作。 3.如實(shí)填寫個(gè)人基本信息。 4.上傳電子彩色照片（證件照J(rèn)PG格式）。 5.下載打印《報(bào)名審核表》1份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名審核表》，即為報(bào)名確認(rèn)，不能再進(jìn)行改動(dòng)）。 �。ǘ┵Y格審查 1.審查方式：現(xiàn)場(chǎng)審查。 2.審查時(shí)間：2018年1月11日至1月12日 上午：9:30-13:30 下午：15:30-19:30（12日至18:00結(jié)束） 3.審查地點(diǎn)：克拉瑪依區(qū)人力資源和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（長(zhǎng)征小區(qū)內(nèi)老九�。┮粯谴髲d。 4.提供資料：下載的《報(bào)名審核表》1份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同或協(xié)議等相應(yīng)資料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件一式一份，使用A4紙張復(fù)�。�。 5.注意事項(xiàng)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的考生將取消筆試資格；資格審查通過(guò)的考生請(qǐng)于2018年1月13日下午16:00至23:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。 �。ㄈ┕P試 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年1月14日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。 2.筆試內(nèi)容：中央、自治區(qū)及克拉瑪依相關(guān)政策、重要會(huì)議精神、重大工作部署，社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制。 3.筆試加分。 �、倭沂颗渑技捌渥优�5分； �、谌〉蒙鐣�(huì)工作師、二級(jí)心理咨詢師資格者加5分，取得助理社會(huì)工作師、三級(jí)心理咨詢師資格者加3分。 符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。 4.筆試要求。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。 5.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2018年1月16日，在克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.syshrc.com）、克拉瑪依區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.klmyq.gov.cn）公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及面試計(jì)劃。 �。ㄋ模┟嬖� 1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 2.面試入圍人員：按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例，由筆試成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。 3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。 4.筆試和面試成績(jī)，分別按50%計(jì)入總成績(jī)。 筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 �。ㄎ澹w檢 體檢按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。 �。┛疾� 對(duì)確定考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄進(jìn)行全面了解，對(duì)考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照空缺崗位總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。 �。ㄆ撸┕� 對(duì)考察合格人員在克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)及克拉瑪依區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示有異議的，由克拉瑪依區(qū)組織人事部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。 （八）聘用 筆試、面試、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一分配；不服從分配的，取消聘用資格。 咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0990-6236312 監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委0990-6228715
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